第1题：
A、团体领导者经验和能力有限
B、成员需要时间来建立起彼此的信任、关怀，才能互相帮助
C、团体要经过开始阶段和过渡阶段才能进入工作阶段，这是需要时间和耐心的
D、以往的团体辅导都是这样进行的
第2题：
团体工作阶段团体领导者的主要任务包括（ ）。
A．善于利用团体的资源
B．鼓励成员探索个人的态度、感受、价值等
C．鼓励尝试新的行为
D．提供示范行为
第3题：
A、协助成员相互间尽快熟悉
B、增进彼此了解，澄清团体目标订立团体规范
C、订立团体规范
D、建立安全和信任关系
第4题：
过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）。
催化；鼓励；挑战
略
第5题：
第6题：
团体工作阶段团体领导者的主要任务是（ ）。
A．协助团体成员解决问题
B．帮团体成员解决问题
C．营造团体信任气氛
D．创建成员相互信任的环境
第7题：
第8题：
A、团体领导者人格特质
B、团体领导技术
C、团体领导者年龄
D、团体工作专业知能
第9题：
简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
（1）了解问题的存在，确认有解决的必要。
（2）分析问题的性质，直接面对问题的目标，开始搜集有关资料。
（3）分析资料，列举解决问题可能的办法。
（4）评估每个解决问题的办法的可行性及预期效果。
（5）运用观察或实验来尝试解决问题。
（6）选定最合宜的可行方法，去解决问题。
略
第10题：
在团体开始阶段，对团体发展至关重要的因素是领导者尽可能地（）
A说明团体规则
B鼓励成员表达
C建立信任
D作自我介绍