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在咨询时求助者表现出功能失调性态度，其特点一般包括（　　）。多选

题目
在咨询时求助者表现出功能失调性态度，其特点一般包括（　　）。多选

A 、 稳定性
B 、 内在性
C 、 对象性
D 、 客观性
参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
功能失调性态度的特点包括：(1)内在性。(2)对象性。(3)稳定性。
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第1题：

应对阻抗，心理咨询师一般采用的方法包括( )。

(A) 解除戒备心理

(B) 采取诚恳帮助对方的态度

(C) 结束咨询关系

(D) 采取讨好求助者的态度


正确答案：AB

第2题：

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括( )多选

A. 整理归纳一般资料
B. 作出初步性的结论
C. 保持咨询态度谦和
D. 整理个人成长资料

答案：A,D
解析：
知识点： 心理诊断技能 /搜集整理评估
一般资料；成长史状态资料；目前状态资料

第3题：

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括（ ）

A．整理归纳一般资料

B．作出初步性的结论

C．保持咨询态度谦和

D．整理个人成长资料


正确答案：AD
解析：对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括归纳整理一般资料，整理个人成长史资料，整理求助者目前精神、身体和社会工作与社会交往状态，对资料来源的可靠性予以说明，按资料的性质进行分类整理。

第4题：

求助者阻力主要的原因包括（）。
A.负性事件对求助者的影响
B.成长带来的痛苦
C.功能性行为失调
D.对抗咨询或咨询师的心理动机


答案：B,C,D
解析：

第5题：

阻抗产生的原因中，来源于求助者方面的原因包括（　　）。多选

A．生理功能的严重失调

B．成长带来的某种痛苦

C．机能性行为失调

D．反抗咨询的动机

答案：B,C,D
解析：
阻抗是指求助者在心理咨询过程中，以公开或隐蔽的方式否定咨询师的分析，拖延、对抗咨询师的要求，从而影响咨询的进展，甚至使咨询难以顺利进行的一种现象。卡瓦纳认为来自求助者的阻抗主要原因有如下三个：一是因为成长必然带来某种痛苦；二是因为行为失调是机能性的；三是求助者可能带有某种反抗心理咨询的动机。

第6题：

对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括（ ）。

(A)整理归纳一般资料 (B)作出初步性的结论 (C)保持咨询态度谦和 (D)整理个人成长资料


答案：A,D
解析：
对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括归纳整理一般资料，整 理个人成长史资料，整理求助者目前精神、身体和社会工作与社会交往状态，对资料来源的 可靠性予以说明，按资料的性质进行分类整理。

第7题：

阻抗产生的原因中，来源于求助者方面的包括（）。多选

A. 生理功能的严重失调
B. 成长带来的某种痛苦
C. 机能性行为失调
D. 反抗咨询师的动机

答案：B,C,D
解析：
知识点： 心理咨询技能 /阻碍因素
阻抗主要的原因主要由三个：（1）阻抗来自于成长的痛苦；（2）阻抗来自功能性的行为失调；（3）阻抗来自于对抗咨询或咨询师的心理动机。

第8题：

在咨询时，求助者表现出功能失调性态度，其特点一般包括( )。

(A) 脆弱性

(B) 强制性

(C) 依赖性

(D) 客观性


正确答案：ABC

第9题：

一般资料：求助者，女性，35岁，已婚，工厂普通工人。
案例介绍：有一次求助者上班时眼看就要迟到，就急匆匆地往车间里跑，不小心与公司男领导撞了个满怀，同事们顿时都笑起来，还有人吹起口哨，大家事后还总拿他们开玩笑。以后求助者每次去车间都会紧张，觉得同事们都在议论她。最近常常会抓头发，感觉非常痛苦。认为上班就是煎熬，让人窒息，上班时经常走神，注意力不集中，失眠，心慌，只好请了一个月的假。上个月求助者回厂里工作，但是进入车间后还是很恐怖，于是又请假回家，在家里感觉挺好，和邻居相处也不错。求助者知道自己不应该有这种反应，但是自己控制不了自己的恐惧情绪，内心也很痛苦，由丈夫陪同来做心理咨询。
心理咨询师了解到的情况：求助者从小就胆小，内向，在厂里的工作出色，领导很赏识她。求助者自尊心强，爱面子。近半年以来厂里换了新领导，对质量抓得特别紧，与以前相比有很大的变化，求助者觉得现在工作很紧张，自己一直在调节心态，但是还是没有减轻自己的压力，感觉每天精神都非常紧张。
在咨询时求助者表现出功能失调性态度，其特点一般包括（ ）。
A．稳定性
B．内在性
C．对象性
D．客观性


答案：A,B,C
解析：
功能失调性态度的特点包括：（1）内在性。（2）对象性。（3）稳定性。

第10题：

在影响咨询关系的因素中，求助者方面的因素包括（　　）。

A.咨询动机
B.咨询理论
C.合作态度
D.咨询理念

答案：A,C
解析：
求助者的咨询动机、合作的态度、期望程度、悟性水平、自我觉察水平、行为方式以及对咨询师的反应等也会在一定程度上影响咨询关系及咨询效果。

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