工作参与表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪,它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度。()
第1题:
第2题:
第3题:
A.工作有效性
B.工作组织
C.工作承诺
D.工作满意度
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、工作认可度
B、工作满意度
C、工作认同度
D、工作满足度
第9题:
第10题:
单选题反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为( )。A 情感承诺B 工作满意度C 工作投入度D 组织承诺
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:工作成就 B:工作绩效 C:工作态度 D:工作满意度
判断题.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。()A 对B 错
单选题关于工作满意度的说法,错误的是( )。[2012年真题]A 工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B 工作满意度高的员工对工作持积极态度C 工作满意度是一种衡量工作态度的指标D 工作满意度是指员工认同组织的态度
(),又称人际魅力,是指个人间在感情方面相互喜欢和亲和的现象,即一个人对其他人所抱的积极态度。
单选题一个人对社会、集体、工作、学习、劳动、他人和自己的态度,是性格的()A 态度特征B 情绪特征C 意志特征D 理智特征E 感情特征
.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。()
单选题组织承诺是指( )A 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B 员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验C 员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D 员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
单选题()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A 工作成就B 工作绩效C 工作态度D 工作满意度
一个人对工作的认识、积极参与和认为自己的表现对自我价值重要性的程度是()A、工作满意度B、工作参与C、工作稳定D、组织承诺