下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

题目

下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）

A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重

B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

下列关于淀粉酶的描述错误的是

正确答案：A
由于在急性胰腺炎发病后血清淀粉酶升高的比尿淀粉酶早，下降也比尿淀粉酶快，故在急性胰腺炎后期测定尿AMY比测定血AMY更有诊断价值。

第2题：

下列关于ICMP的描述中，错误的是（）

正确答案：A
差错报告不享受特别优先权和可靠性，作为一般数据传输。在传输过程中，它完全有可能丢失、损坏或被抛弃。ICMP差错报告数据中除包含故障IP数据报报头外，还包含故障IP数据报数据区的前64位数据。ICMP差错报告是伴随着抛奔出错IP数报而产生的。

第3题：

对于烟气能量回收系统的特点,下列选项中关于烟气描述错误的是()。

A、流量大

B、压力高

C、温度高

D、催化剂细粉含量较高

答案：B

第4题：

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().

A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B:绩效管理是绩效考核的一个环节
C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D:绩效考核是绩效管理中的一个环节

答案：B

解析：

本题考查绩效管理与绩效考核的关系.绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误.

第5题：

下列关于尿糖的描述错误的是

正确答案：B
正常人尿糖定性试验为(一)，糖尿病血糖水平>8．82—9．92mmol／L时，肾小管不能完全把滤过的葡萄糖回吸收，导致尿中可测出糖。但是评价尿糖时要考虑肾糖阈的因素。肾病或妊娠时，肾糖阈升高或降低，导致尿糖水平与血糖水平不相适应。尿糖测定主要用于筛查疾病和疗效观察，不能作为诊断指标。

第6题：

下列关于LDL-C描述错误的是

正确答案：B
LDL是富含胆固醇的脂蛋白。

第7题：

根据下列选项，回答下列各题：

关于羊水的功能错误的是（）。

正确答案：D

第8题：

下列关于Na+-K+泵的描述，错误的是（）。

正确答案：A

第9题：

关于良性肿瘤的描述，下列选项错误的是（）

A．光滑，活动

B．有包膜，边界清

C．生长缓慢

D．细胞分化程度高

E．从不危及生命

正确答案：E

第10题：

下列关于团队绩效考核的说法，错误的是()。

A:对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B:对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标

答案：C

解析：

做好跨部门团队考核，关键是要做好标准化工作。知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制，因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。

下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容