评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容()A.评价者B.技术C.数据的收集和报告D.维度

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评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容()

A.评价者

B.技术

C.数据的收集和报告

D.维度

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第1题：

评价中心法就是一种方法。

B

第2题：

高层管理者的晋升考评应采用（）。

A.绩效考评法 B.关键事件法 C.评价中心法 D.业务能力法

答案：C

解析：

第3题：

高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括()等。

A.个性
B.兴趣
C.职业倾向
D.能力、特长
E.管理潜力

答案：A,B,C,D,E

解析：

评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。这种方法的特点是先综合利用多种测评技术，对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理潜力等进行综合评价，以全面了解候选人的素质状况。最后，通过比较测评结果，再挑选出适当的晋升人选。

第4题：

主要适用于奖惩的绩效考核方法是()。

A、关键事件法

B、强制分布法

C、行为观察评价法

D、评价中心法

正确答案：B

第5题：

评价中心法考核方法针对()

A. 工作任务

B. 工作潜力

C. 关键事件

D. 工作成果

参考答案B

第6题：

对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。

A.民主测评

B.强制分布法

C.关键绩效指标KPI

D.人才评价中心

正确答案:BC

第7题：

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有( )。

A.评价中心法

B.360度绩效评估法

C.关键绩效指标法

D.角色扮演法

正确答案：BC
BC
[解析]本题考查绩效考核的方法。选项AD属于人员筛选方法。

第8题：

基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。

A．图尺度评价量表法

B．排序法

C．关键事件法

D．评价中心法

正确答案：B
解析：B项为基于个体业绩比较的绩效考核。

第9题：

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键绩效指标法 D．角色扮演法

正确答案：BC
本题考查绩效考核的方法。选项AD属于人员筛选方法。

评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容()

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