沟通、了解、激励下属的管理技能是( ) A.技术技能 B.诊断技能 C.人际技能 D.概

第1题：

【单选题】33.沟通、理解、激励所属的管理技能是（）。

A．概念技能

B．人际技能

C．技术技能

D．诊断技能

第2题：

沟通、了解、激励下属的管理技能是 A 技术技能 B诊断技能 C人际技能 D分析技能

A．技术技能

B．诊断技能

C．人际技能

D．分析技能

第3题：

6．沟通、了解、激励下属的管理技能是（)

A．技术技能

B．诊断技能

C．人际关系技能

D．分析技能

第4题：

3、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。

A．概念技能，技术技能，人际技能

B．技术技能，概念技能，人际技能

C．概念技能，人际技能，技术技能

D．人际技能，技术技能，概念技能

第5题：

1、管理者观察人理解人掌握人的心理规律的能力，了解并满足下属需要，进行有效激励，善于团结他人，增强向心力、凝聚力的能力等，这种技能属于

A．技术技能

B．人际技能

C．行政技能

D．概念技能

第6题：

越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能

A．概念技能、技术技能、人际技能

B．技术技能、概念技能、人际技能

C．概念技能、人际技能、技术技能

D．技术技能、概念技能

第7题：

第8题：

第9题：