劳动合同仅约定试用期限的,按《劳动合同法》的规定,该处理结果为( )。

题目
劳动合同仅约定试用期限的,按《劳动合同法》的规定,该处理结果为( )。

A.该试用期为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
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第1题:

下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。

A、约定的试用期超过法律规定的最高时限

B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,约定了试用期的

D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的

E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期


答案:ABCD

第2题:

劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。()


参考答案:对

第3题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。()


参考答案:正确
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第4题:

(2018年)劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。( )


答案:错
解析:
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第5题:

劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的 , 劳动合同无效。()


答案:错
解析:
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限(劳动合同仍然是有效的)。

第6题:

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的表述,正确的是( )。

A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期


正确答案:ACD

第7题:

根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。( )


答案:对
解析:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

第8题:

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的说法,不正确的是( )

A.试用期最长不超过12个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限


正确答案:A
本题考察试用期。根据《劳动合同法》第19条第1款规定:“劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。”可知,劳动合同试用期最长不得超过6个月,所以选项A不正确。第2款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。可知,选项B正确。第3款规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期”。所以,选项C正确。第4款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”。选项D正确。本题答案为A。

第9题:

甲公司与张某签订劳动合同,未约定劳动合同期限,仅约定试用期8个月,下列关于该试用期的表述中,正确的是( )。

A.试用期约定合同有效
B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
C.试用期不成立,8个月为劳动合同期限
D.试用期不成立,应视为试用期1个月,剩余期限为劳动合同期限

答案:C
解析:
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第10题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有( )。

A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

答案:A,B,C,D
解析:

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