下列题目属于行为描述型面试题目的是( )。
A．“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境？”
B．“你有没有参加过《劳动合同法》的培训？”
C．“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的？”
D．“你的父亲是教师吗”
第1题：
描述你对集成电路设计流程的认识。（仕兰微面试题目）
第2题：
你认为你从事研发工作有哪些特点？（仕兰微面试题目）
第3题：
第4题：
下列不属于项目建设必要性评估的是（ ）。
A．项目所属行业当前整体状况
B．项目产品所处生命周期
C．项目产品的市场情况
D．项目的盈利能力与清偿能力
第5题：
【题目描述】
3.说说你最大的优缺点？
参考答案分析】：
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
第6题：
描述你对集成电路工艺的认识。（仕兰微面试题目）
第7题：
【题目描述】
1你希望五年内做到什么职位
第8题：
现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，你认为我司现时应怎样看待这两大市场？
第9题：
答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。
A．排序选择型问题
B．开放式问题
C．资源争夺型题目
D．两难式问题
第10题：