填空题人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。

题目

填空题

人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。

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第1题：

人力资源是一种____和____资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。

参考答案：能动性｜高增值性

第2题：

68 人力资源的能动性主要表现在( )。.

A 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源

B 人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

C 人力资源在活动过程中可以被激励

D 人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的戈系

E 人在生产活动巾处于主体地位

正确答案：CDE

第3题：

在导游服务集体中处于中心地位，起着主导作用的是( )。

A、全陪

B、地陪

C、领队

D、游客

正确答案：A

第4题：

人力资源的能动性主要表现在（）。

A.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
B.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
C.人力资源在活动过程中可以被激励
D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
E.人在生产活动中处于主体地位

答案：C,D,E

解析：

人力资源的能动性主要包括1人具有意识，知道活动的目的，因此人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系 2人在生产活动中处于主体地位 3 人力资源具有自我开发性 4人力资源在活动过程中可以被激励

第5题：

在一国整个金融市场和利率体系中，处于关键地位并起主导作用的利率是()。

A.存贷款利率

B.市场利率

C.基准利率

D.同业拆借利率

本题答案：C
本题解析：本题考查我国利率市场化的进程。基准利率是一国在整个金融市场和利率体系中处于关键地位并起主导作用的利率。

第6题：

在协调业主与承包商利益冲突中处于中心地位并起领导作用的是（）。

正确答案：A

第7题：

人力资源的能动性特征不包括（）。

A．人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用

B．人力资源在活动过程中是可以被激励的

C．人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

D．人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系

正确答案：C

第8题：

在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()

A、人力资源规划

B、工作分析

C、招聘录用

D、薪酬管理

参考答案：B

第9题：

人力资源的能动性不包括()。

A:人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用
B:人力资源在活动过程中是可以被激励的
C:人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
D:人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系

答案：C

解析：

人力资源的能动性主要包括：人力资源的能动性主要包括以下几方面：①人具有意识，知道活动的目的，因此人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系；②人在生产活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素；③人力资源具有自我开发性，在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，而更重要的一方面是通过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展。非人力资源不具有这种特性；④人力资源在活动过程中是可以被激励的，即通过提高人的工作能力和工作动机，从而提高工作效率。

第10题：

人力资源的能动性主要表现在()。

A:人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源
B:人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
C:人力资源在活动过程中可以被激励
D:人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
E:人在生产活动中处于主体地位

答案：C,D,E

解析：

人力资源的能动性主要包括以下几方面：①人具有意识，知道活动的目的，因此人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系；②人在生产活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主要因素；③人力资源具有自我开发性，在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，而更重要的一方面是通过合理的行为，得到补偿、更新和发展。非人力资源不具有这种特性；④人力资源在活动过程中是可以被激励的，即通过提高人的工作能力和工作动机，从而提高工作效率。选项A是人力资源的双重性；选项B是人力资源的时效性。

填空题人力资源是一种（）和（）资源，它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。

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