控制点
文化素养
情感
客观环境
第1题:
第2题:
第3题:
A.成就目标理论
B.动机归因理论
C.自我效能感理论
D.自我决定理论
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
根据班杜拉的理论,简述自我效能感的含义以及影响自我效能感形成的因素。
第9题:
第10题:
班杜拉的自我效能理论中()对个人的行为起着关键作用。A、控制点B、文化素养C、情感D、客观环境
简述班杜拉自我效能理论的基本内容。
根据班杜拉的理论,影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的()。A、自我预期B、成败经验C、自我归因D、期待
问答题根据班杜拉的理论,简述自我效能感的含义以及影响自我效能感的因素。
问答题简述班杜拉自我效能理论的基本内容。
根据班杜拉的理论,简述自我效能感的含义以及影响自我效能感的因素。
概述班杜拉自我效能理论及其在培训中的运用。
单选题根据班杜拉的理论,影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的()。A 自我预期B 成败经验C 自我归因D 期待
根据班杜拉的理论,影响自我效能的最主要因素是个体自身行为的( )。A.自我预期 B.成败经验 C.自我归因 D.自我期待
根据班杜拉(A.Bandura)的自我效能理论,下列不属于自我效能感形成和改变的途径有()A、个人的直接经验B、替代性经验C、社会环境的影响D、自我表现