单选题下列各项中,不属于中华全国总工会影响劳动政策的主要途径的是()。A 与各级人民政府劳动行政部门协商B 直接向党中央和国务院反映C 参加法律法规起草领导小组D 对法律法规草案提出修改意见和立法建议

题目
单选题
下列各项中,不属于中华全国总工会影响劳动政策的主要途径的是()。
A

与各级人民政府劳动行政部门协商

B

直接向党中央和国务院反映

C

参加法律法规起草领导小组

D

对法律法规草案提出修改意见和立法建议

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第1题:

对存在问题的党内法规草案,法规工作机构经批准可以向起草部门和单位提出修改意见。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

下列关于行政立法程序的说法错误的是( )。
A. 一般而言,行政立法要经过起草与立项,审查,决定和公布几个步骤
B.起草过程中必须广泛听取有关机关、组织和公民的意见,听取意见必须采取听证会的形式
C.其审查机构是国务院法制机构
D.审査机构应当向国务院提出审查报告和草案修改稿,对于草案主要的不同意见可以酌情作出说明


答案:B
解析:
听取意见可以采取召开座谈会、听证会等多种形式。选项B说法错误。

第3题:

职业指导工作包括以下哪些内容?

A、向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询

B、帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

C、向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

D、开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价


答案:ABCD

第4题:

下列哪些是企业职工代表大会的职权:()。

  • A、审议通过经平等协商提出的集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资集体协议等专项集体合同草案,未成年工特殊权益保护措施
  • B、讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、职工奖惩办法以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案,提出意见
  • C、围绕企业经营管理和职工生活福利等事项,提出合理化建议
  • D、监督企业执行劳动法律法规、参加社会保险和缴纳社会保险费、签订和履行集体合同和劳动合同、实行厂务公开的情况

正确答案:A,B,C,D

第5题:

下列各项中,属于国家税务总局主要职能的有(  )。

A.开展税收领域的国际交流与合作
B.组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理
C.办理进出口商品的税收及出口退税业务
D.具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议

答案:A,B,C,D
解析:
以上各项均属于国家税务总局主要职能。

第6题:

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A:企业的形象
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场

答案:A
解析:
影响招聘活动的外部因素主要包括:①外部劳动力市场;②国家的法律法规;③竞争对手。企业的形象属于影响招聘活动的内部因素。

第7题:

下列各项中,属于国家税务总局主要职能的有(  )。

A.提出运用税收手段进行宏观调控的建议
B.组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理
C.办理进出口商品的税收及出口退税业务
D.具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议

答案:A,B,C,D
解析:
以上各项均属于国家税务总局主要职能。

第8题:

根据《就业服务与就业管理规定》,职业指导工作的内容包括()。

A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询

B.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力

C.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息

D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价


参考答案:ABCD
解析:根据《就业服务与就业管理规定》第二十八条规定,职业指导工作包括以下内容:(一)向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询;(二)帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力;(三)向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息;(四)开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价。

第9题:

根据《就业服务与就业管理规定》,下列哪项是职业指导工作的内容()

  • A、向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
  • B、帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力
  • C、向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息
  • D、开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价

正确答案:A,B,C,D

第10题:

市行业劳动争议调解工作领导小组主要通过什么途径为企业提供劳动保障法律法规和政策服务?


正确答案:一是开展劳动保障法律法规宣传活动,送法进企业;二是积极开展面向企业的劳动保障法律法规和政策专项培训;三是发放典型案例汇编,使企业直观地从中学习劳动保障法律法规,做好风险防范工作。

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