给员工直接加薪
为员工提供住房
为员工提供培训机会
为员工提供福利设施
第1题：
以下关于员工福利税收筹划的说法中，错误的是()。
A、我国目前的个税起征点是3500元
B、根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除
C、面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量
D、能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
第2题：
关于员工福利制度的说法正确的有（ ）。
A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付
B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
E．以上说法都对
第3题：
由于市场转入良性发展的阶段，某企业盈利能力大增，希望采取一些措施改善职工的福利待遇。从有效抵减个人所得税的角度，下列最不适宜的措施是( )。
A.企业给员工加薪
B.企业为员工提供住房
C.企业为员工提供培训机会
D.企业为员工提供福利设施
第4题：
第5题：
下列关于标准福利计划，说法正确的是（ ）。
A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合
B．企业为员工提供一个福利金额标准
C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合
D．员工可以自由选择不同的福利组合
第6题：
下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。
A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类
C.适当的福利计划能提高员工的生产力
D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属
第7题：
A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。
B、在招聘员工时，优先录用男性。
C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。
D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
第8题：
绩效辅导的职能有( )。
①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工提高福利待遇
④使员工获得信心 ⑤帮助员工提升胜任能力
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
第9题：
第10题：