大量的成本分摊基础-部门制造费用分摊率,更精确的成本计量结果-部门制造费用分摊率
大量的成本分摊基础-部门制造费用分摊率,更精确的成本计量结果-作业成本法
大量的成本分摊基础-作业成本法,更精确的成本计量结果-部门制造费用分摊率
大量的成本分摊基础-作业成本法,更精确的成本计量结果-作业成本法
第1题:
一般来说,如果是以下哪种情况下,用于分摊生产间接费用的单个部门的分摊率而不是全厂范围的分摊率更有用()
第2题:
一般来说,如果发生以下哪项时会采用单个部门分摊率,而不是工厂范围分摊率来分摊间接费用()。
第3题:
甲公司采用分批成本制度,该公司1999年底多分摊制造费用如全部转入销货成本项下则其净利润数为1 500 000美元,如按相对比例分别转入销货成本、产成品存货及在产品存货三者项下,则净利润的数额为110 000美元,现在知道:
(1)销货成本、产成品存货及在产品存货三者之间的相对比例为3:1:1。
(2)1999年多分摊制造费用占已分摊制造费用总额的20%。
要求:计算1999年度的实际制造费用。
第4题:
$28
$120
$140
$260
第5题:
一个公司分摊公司间接成本给它的经营部门。这个公司在选择恰当的分摊率时使用因果关系原则。使用因果关系原则来分摊公司人力资源部门的成本给经营部门时,以下哪项是恰当的分摊基础?()
第6题:
当发生以下哪项时,部门间接费用分摊率通常要优于工厂范围间接费用分摊率()
第7题:
使用制造费用分配率的原因是()
第8题:
第9题:
$415 526
$422 750
$442 053
$445 000
第10题:
人事部部分成本分摊至信息系统部
信息系统部部分成本分摊至人事部
人事部部分成本分摊至装配部
人事部部分成本分摊至装配部和加工部