管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密,不利于下属的自主性和能力发挥。

题目
判断题
管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密,不利于下属的自主性和能力发挥。
A

B

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第1题:

扁平结构的特点主要表现在()。

A.信息纵向流通快

B.同级间相互沟通联络容易

C.有利于缩短上下级距离

D.能够严密地监督下级

E.有利于选择和培养下属


参考答案:ABCE

第2题:

采用跨度宽、层次少的组织结构的特点主要表现为( )。

A:监督控制严密,决策慢
B:组织结构扁平化,结构层次少,组织灵活
C:管理跨度大,协调困难
D:管理负担大,有失控危险
E:应该对下级有较多的授权

答案:B,C,D,E
解析:

第3题:

管理跨度过大容易导致上级对下级的工作监督过于严密, 不利于下属的自主性和能力发挥。( )


参考答案:错误

第4题:

安全生产监督管理是政府行政行为,主体是生产经营单位,也包括上级政府对下级政府安全工作进行的监督管理。()


正确答案:错误

第5题:

扁平结构的特点主要表现在()。

  • A、有利于缩短上下级距离
  • B、同级间相互沟通联络容易
  • C、信息纵向流通快
  • D、有利于选择和培养下属
  • E、能够严密地监督下级

正确答案:A,C,D

第6题:

扁平结构的缺点是( )。 A.不利于对下级进行严密的控制 B.管理人员较多,管理成本较高 C.不利于信息的纵向传递 D.抑制下级的主动性和创造性


正确答案:A
扁平结构的缺点是不利于对下级进行严密的控制。

第7题:

下级道路运输管理机构只接受上级道路运输管理机构的工作指导监督。


正确答案:错误

第8题:

赫塞-----布兰查德认为在下属处于双低状态下,领导者应该()。

A.充分发挥下级的自主性

B.不断减少对下级关系的控制

C.鼓励下级参与决策

D.对下级进行明确而具体的指导


参考答案:B

第9题:

下属的素质越高,处理上下级关系所需的时间和次数就越少,所以可以设置较宽的管理跨度。


正确答案:正确

第10题:

目前普遍存在的对干部员工工作作风监督的困境主要表现为()

  • A、上级监督下级太远
  • B、下级监督上级太难
  • C、组织监督时间太短
  • D、纪律监督为时太晚

正确答案:A,B,C,D

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