时间性压力源
遭遇性压力源
情境性压力源
预期性压力源
第1题：
采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解( )给员工带来的工作压力。
A.时间性压力源
B.遭遇性压力源
C.情境性压力源
D.预期性压力源
第2题：
我们将具有威胁性或伤害性并因此带来压力感受的事件或环境称为压力源。压力源的类型主要有（）
A躯体性压力源
B心理性压力源
C社会性压力
D文化性压力源
E道德性压力源
第3题：
工作时间或工作条件的改变会给人们带来压力，这种压力源属于【 】
A.躯体性压力源
B．心理性压力源
C．社会性压力源
D．文化性压力源
第4题：
压力的主要来源包括（）。
第5题：
压力源可以分为（）。 ①预期压力 ②情境压力 ③慢性压力 ④残留压力
第6题：
第7题：
如果我们把造成压力的各种因素大致分类，压力源的类型有（）
第8题：
一位寿险公司员工由于与同事在工作交往过中产生冲突而产生了较大的压力， 导致这种压力产生的压力源被称为( )。
A.时间性压力源
B.遭遇性压力源
C.情境性压力源
D.预期性压力源
第9题：
社会再适应量表是测试（ ）。
第10题：
角色压力是（）的影响因素。