大多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
大多数人心甘情愿接受别人的指导，不愿承担责任
大多数人都有自我实现的需要，期望组织能够提供较好的发展空间
必须采用强制、惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作
第1题：
第2题：
下面（）属于X理论的假定。
第3题：
A. 一般人的本性是不喜欢工作的;只要可能，人就会逃避工作
B. 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利，工作是为了获得经济报酬
C. 对于绝大多数人来说，必须加以强迫控制指挥，以惩罚相威胁，才能使他们为实现组织目标而付出努力
D. 不存在一套适合于任何人和任何时期的普遍有效的管理模式
第4题：
X理论认为（）
第5题：
认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。
第6题：
第7题：
"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）
第8题：
“经济人”假设的基本观点。
A.多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作
B.多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导
C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标作
D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作
E.人大致可以分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任
第9题：
对“Y”理论下列说法错误的是（）。
第10题：
“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。