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多选题开展职业生涯规划工作要实现（）结合。A将职工个人的发展同其岗位工作紧密结合B职工个人素质提升与职工工作团队素质提升的紧密结合C将员工个人职业发展，与企业（单位）总体发展紧密结合D将职工个人素质提升与企业（单位）总体发展的紧密结合

题目
多选题
开展职业生涯规划工作要实现（）结合。
A

将职工个人的发展同其岗位工作紧密结合

B

职工个人素质提升与职工工作团队素质提升的紧密结合

C

将员工个人职业发展，与企业（单位）总体发展紧密结合

D

将职工个人素质提升与企业（单位）总体发展的紧密结合

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第1题：

对职业规划的表述错误的是().

A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失
B:可以不断增强员工的满意感
C:职业规划是组织必须关心的事情
D:可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来

答案：A
解析：
本题考查职业规划的相关内容.脱离组织需要的个人职业发展必会导致人员的流失，所以选项A错误.

第2题：

下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是（ ）。

A.职工福利服务
B.职工薪酬管理
C.职工职业生涯规划
D.职工素质提升

答案：B
解析：
企业社会工作服务内容：（1）职工福利服务。（2）职工职业生涯规划。（3）职工情绪管理。（4）职工素质提升。（5）职业安全与健康。（6）职工休闲生活与服务。（7）职工工作与生活平衡的服务。（8）劳动关系协调。（9）企业文化和职工文化建设，（10）困难群体关怀。（11）企业履行社会责任。

第3题：

对于中国电信基层或一线普通管理岗位或生产岗位的员工,下面说法有误的是().

A.深刻理解企业发展战略

B.立足本职工作，加强业务技能

C.不断提高个人综合素质

D.不顾一切追求个人发展


参考答案：D

第4题：

下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。

A:职工福利服务
B:职工薪酬管理
C:职工职业生涯规划
D:职工素质提升

答案：B
解析：
考点：企业社会工作服务内容。

第5题：

（ ）的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。

A.职工职业生涯规划
B.职工福利服务
C.职工素质提升
D.职工情绪管理

答案：B
解析：
职工福利是指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励，与职工个人的工作绩效并无直接关系。社会工作介入职工福利的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。

第6题：

（　　）是企业健康可持续发展的基础。

A.企业文化和职工文化建设
B.职工素质的提升
C.职工职业生涯规划
D.劳动关系协调

答案：B
解析：
职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础，也是企业社会工作应有的内容之一。在职工素质提升方面，社会工作服务有三类：①对职工通过不同形式的教育和引导，促使职工能够认识到争取自己合法权益的手段和途径以达到增权的目的，实现自我权利意识的提升；②引导职工参与职业(技术)教育，为职工提供充实和提高自己技术技能以胜任工作的机会；③组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动，培养职工健康的工作态度和提升高效率工作的能力，促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的增长。

第7题：

企业健康持续发展的基础是()。

A:职业安全与健康
B:劳动关系协调
C:职工素质提升
D:职工工作与生活平衡

答案：C
解析：
考点：企业社会工作服务内容。

第8题：

职业生涯管理的任务主要包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
E.员工工作岗位与职业生涯的调适

答案：A,B,C,D,E
解析：
组织职业生涯管理的任务： (一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 (二)确定组织总体发展目标与职业需求规划 (三)开展与职业生涯管理相结合的评估工作 (四)对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 (五)员工工作岗位与职业生涯的调适 (六)员工职业生涯发展与技能培训开发

第9题：

在职工素质提升方面，社会工作服务包括（ ）。

A.教育和引导职工自我权利意识提升
B.引导职工参与职业技术教育
C.组织开展多样性活动激励职工工作热情
D.对职工进行理性情绪管理培训
E.帮助职工进行自我职业生涯设计

答案：A,B,C
解析：
职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础，也是企业社会工作应有的内容之一。在职工素质提升方面，社会工作服务有3类 ：第一类，对职工通过不同形式的教育和引导，促使职工能够认识到争取自己合法权益的手段和途径以达到增权的目的，实现自我权利意识的提升；第二类，引导职工参与职业（技术）教育，为职工提供充实和提高自己技术技能，以胜任工作的机会；第三类，组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动，培养职工健康的工作态度和提升高效率工作的能力，促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的増长。

第10题：

企业健康持续发展的基础是（ ）。

A.职业安全与健康
B.劳动关系协调
C.职工素质提升
D.职工工作与生活平衡

答案：C
解析：
考点：企业社会工作服务内容。 职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础，也是企业社会工作应有的内容之一。

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