在教材开发实施工作过程中，应根据培训目标和（）确定教材内容框架。

第1题：

第2题：

培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和（）。

• A、确定教材开发工作的基本任务
• B、编写人员提出编写计划及教材内容提纲
• C、审定教材编写计划并监督落实
• D、编写人员着手编写
• E、审定编写的内容

第3题：

第4题：

培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

• A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
• B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
• C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
• D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
• E、培训课程是培训教材内容的具体化

第5题：

开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。

• A、确定培训目标
• B、设计和策划培训
• C、组织和实施培训
• D、评价培训结果

第6题：

第7题：

培训课程开发的依据是（）。

• A、课程教学大纲
• B、教材选定和编制
• C、培训项目实施计划中的培训目的、目标
• D、培训项目中的各项要求

第8题：

第9题：

（）是对培训教材审核的内容之一。

• A、培训需求
• B、培训策划形式
• C、教材内容和教材结构
• D、培训组织形式

第10题：

教材开发应首先分析培训课程、培训对象及目标要求，确定教材开发的（），然后分析并确立教材的层次、结构等。