0.03
0.025
0.05
0.02
第1题：
某信用社2005年上半年工资总额为35万元，试计算该社上半年应计提福利费、工会经费、劳动保险费各多少？
第2题：
A.2%、14%、2.5%
B.2%、2.5%、14%
C.5%、10%、15%
D.5%、14%、2.5%
第3题：
企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。
A．实际发放的工资总额
B．应付工资贷方余额
C．计税工资总额
D．计提工资总额
第4题：
工会经费是指企业按（）计提的工会经费。
第5题：
工会经费是金融企业按工资总额（）计提的拨交工会使用的经费。
第6题：
以职工工资总额为基数计提的项目有()
A、职工教育经费
B、工会经费
C、应付福利费
D、城市维护建设税
E、教育费附加
第7题：
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。
A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用
B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%
D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
第8题：
按生产工人工资总额一定比例计提的工会经费应当计入管理费用。( )
A．正确
B．错误
第9题：
华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。
第10题：
工会经费正常由以下哪些渠道取得（）。