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人力资源管理计划过程为（）。

题目
单选题
人力资源管理计划过程为（）。
A

制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制

B

组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度

C

人员配备计划、工作规范、绩效考核、反馈意见

D

测算各类人员数量、何时需要、何时离开、调整安排

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第1题：

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

B.项目人力资源管理包括组建项目团队

C.项目人力资源管理包括项目团队建设

D.项目人力资源管理包括管理项目团队


答案：ABCD

第2题：

项目人力资源管理的工作过程不包括（）

A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备
C.项目团队建设 D.人员社会保障计划

答案：D
解析：
项目人力资源管理是指根据项目目标， 采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源管理的工作过程主要包括：（1）项目组织与人力资源计划；（2）人员选择及配备；（3）项目团队建设。

第3题：

人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（ ）

A．建立成本核算帐目

B．确定具体项目的核算办法

C．制定本企业人力资源管理标准成本

D．实施本企业人力资源管理成本控制计划

E．审核和评估人力资源管理实际成本支出


正确答案：ABCE

第4题：

建设项目人力资源管理计划，包括( )。

A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划

答案：A,B,C
解析：
2020/2019教材P60
建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划

第5题：

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。

A:制定薪酬体系
B:拟订人员供需平衡的实施计划
C:提出本部门人员需求的条件
D:形成整个公司的培训计划

答案：C
解析：
在履行人力资源管理职能上，非人力资源管理部门的职责包括在招聘方面提出人员需求的条件等。

第6题：

哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()

A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制

B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制

C.计划、组织、人员配备、领导、控制

D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制

E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制


参考答案：C

第7题：

项目人力资源管理的工作过程不包括()。

A、制订人力资源计划
B、组建项目团队
C、管理项目团队
D、人员社会保障计划

答案：D
解析：
项目人力资源管理主要包括以下工作过程：①制订人力资源计划，识别和记录项目角色、职责、所需技能以及汇报关系，编制人员配备管理计划；②组建项目团队，确认可用的人力资源并组建项目所需团队；③建设项目团队，提高工作能力，促进团队互动和改善团队氛围，提高项目绩效；④管理项目团队，跟踪团队成员的表现，提供反馈，解决问题并管理变更，优化项目绩效。

第8题：

在全社会范围内,对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程,称为()

A、人力资源宏观管理;

B、人力资源微观管理;

C、社团人力资源管理;

D、企业人力资源管理


参考答案：A

第9题：

在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（ ）关系进行量化处理。

A.各项人力资源管理活动
B.人力资源管理活动所产生的员工行为
C.员工的行为所产生的公司战略后果及绩效
D.人力资源管理计划的制定
E.人员技能、职位与工作任务之间的匹配

答案：A,B,C
解析：
在人力资源管理计分卡的设计过程中，通常需要对以下三个因素及其相互之间关系进行量化处理：一是各项人力资源管理活动（甄选测试以及培训的数量等）；二是人力资源管理活动所产生的员工行为（如客户服务表现等）；三是员工的行为所产生的公司战略后果及绩效（如客户满意度和利润率等）。

第10题：

项目人力资源管理计划应包括()。

A.人力资源控制计划
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划

答案：C,D,E
解析：
2020/2019教材P60
项目人力资源管理计划应包括：(1) 人力资源需求计划；(2) 人力资源配置计划；(3) 人力资源培训计划。

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