团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常在()

题目
单选题
团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常在()
A

组合期

B

磨合期

C

共识期

D

摸索期

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第1题:

团队发展的表现阶段特征有( )。

A.团队的工作开始进入有序化状态
B.团队成员彼此高度信任
C.培养了团队精神
D.是团队最好状态的时期
E.团队比较成熟

答案:B,D,E
解析:
本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段是指经过磨合阶段,团队的工作开始进入有序化状态,团队的各项规则经过建立、补充与完善,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化、新的工作规范,培养了初步的团队精神。表现阶段是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明显,这时团队已比较成熟。

第2题:

团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常在()

  • A、组合期
  • B、磨合期
  • C、共识期
  • D、摸索期

正确答案:D

第3题:

在项目团队发展过程中,在团队哪个阶段冲突最大?

A、规范阶段

B、形成阶段

C、震荡阶段

D、辉煌阶段


参考答案:C

第4题:

华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。

  • A、形成
  • B、规范化
  • C、成熟
  • D、波动

正确答案:B

第5题:

决团队发展障碍的方法中,团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括()。

  • A、充分解释项目的范围
  • B、充分解释顺利完成项目可能带来的奖励
  • C、尽快干预和协调团队成员的冲突
  • D、举行常规状态评审会议
  • E、考虑更换团队成员

正确答案:A,B,C,E

第6题:

()是创新团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和矛盾,使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,促进创新团队发展

  • A、信任
  • B、宽容
  • C、沟通
  • D、尊重

正确答案:B

第7题:

团队发展处于组合期时易出现的问题是()

  • A、对团队规则不熟悉
  • B、彼此陌生.互相猜忌
  • C、对团队目标和个人目标不了解
  • D、彼此敌对

正确答案:A,B,C

第8题:

团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。

A.提出自己好的建议

B.理解、关心和友爱队友

C.彼此合作


正确答案:A

第9题:

以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新()

  • A、人际冲突
  • B、任务冲突
  • C、思想冲突
  • D、团队冲突

正确答案:B

第10题:

团队面临的主要危险是团队成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿提出自己的好建议。这时的工作重点就是通过提高团队成员的责任心和权威来帮助他们放弃沉默,给团队成员新的挑战显示出彼此之间的信任,这是团队发展阶段中的()

  • A、衰退期
  • B、规范期
  • C、激荡期
  • D、组建期

正确答案:B

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