制定培训工作计划的依据是什么?

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制定培训工作计划的依据是什么?
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第1题:

《培训管理制度》规定,公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划,所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案


正确答案:错误

第2题:

各企业按照公司培训规划与计划,结合()实际,制定年度教育培训工作计划并组织实施。


正确答案:本单位

第3题:

培训计划的制定原则是______。

A.以培训需求为依据

B.以企业发展目标为依据

C.以各部门的工作计划为依据

D.以可以支配的资源为依据


正确答案:ABCD

第4题:

年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。

  • A、以培训发展需求为依据
  • B、以企业发展目标为依据
  • C、以各部门的工作计划为依据
  • D、以可掌握的资源为依据

正确答案:A,B,C,D

第5题:

()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。

  • A、企业发展目标
  • B、各部门工作计划
  • C、可掌握的资源
  • D、培训发展需求

正确答案:D

第6题:

制定培训工作计划的依据是什么?


正确答案: 培训计划要根据当地工作人员的管理能力、业务水平、和残疾人康复需求等实际情况制定。

第7题:

企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。


正确答案:正确

第8题:

培训计划制定以()为依据

  • A、企业发展目标
  • B、各部门工作计划
  • C、企业资源
  • D、培训发展需求

正确答案:A,B,C,D

第9题:

制定培训总体计划,必须遵循的原则是()。

  • A、以培训需求预测为依据
  • B、以行业、企业培训规划为依据
  • C、以企业发展目标为依据
  • D、以各部门的工作计划为依据
  • E、以能够掌握的培训资源为依据

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

制定培训课程计划的原则是()。

  • A、以培训需求为依据
  • B、以企业发展计划为依据
  • C、以企业发展规划为依据
  • D、以各部门工作计划为依据
  • E、以可掌握控制的培训资源为依据
  • F、以员工的现状为依据

正确答案:A,B,C,D,E