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与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。

题目
多选题
与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。
A

具有强制性

B

具有严谨的程序性

C

是权利的公力救济方式

D

申请调解或拒绝调解的权利

E

是解决劳动争议的终结性程序

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析：
劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、裁定、判决、执行等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征包括：①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；②劳动争议诉讼具有强制性；③劳动争议诉讼具有严谨的程序性；④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。D项，申请调解或拒绝调解的权利是在劳动争议处理活动中，企业作为劳动争议当事人的权利。
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第1题：

解决合同争议可以使用非诉讼解决方式，非诉讼解决方式又分为( )。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.申诉


正确答案：ABC
ABC
[解析]D项为诉讼方式。

第2题：

与其他争议相比而言，劳动争议的特征有()

A.劳动争议主体关系双重性

B.劳动争议内容多元性

C.劳动争议影响严重性

D.劳动争议主体特定性

E.劳动争议主体多元性


参考答案：ACD

第3题：

（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

A．劳动争议仲裁

B．劳动争议诉讼

C．劳动争议

D．劳动争议调解


正确答案：B

第4题：

劳动争议诉讼的特征包括( )。

A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B: 劳动争议诉讼具有强制性
C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D: 劳动争议诉讼具有权威性
E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动争议诉讼的特征：①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式。②劳动争议诉讼具有强制性。由此派生出劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性。③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

第5题：

（）是解决劳动争议的终结性程序。

A.劳动争议调解
B.劳动争议仲裁
C.劳动争议诉讼
D.劳动争议协商

答案：C
解析：

第6题：

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）

A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案：A
处理劳动争议的全过程应该是：先进行劳动争议的调解，调解无果的情况下进行劳动争议仲裁，仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第7题：

劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。

A、调解

B、仲裁

C、提起诉讼

D、协商


参考答案：ABCD

第8题：

与诉讼相比,采用仲裁方式解决争议有什么好处?


参考答案：与诉讼相比，采用仲裁方式解决争议有以下好处;①当事人双方可以选择仲裁员，仲裁员通常是各行业资深的专家、学者或知名人士，裁决案件时较为中肯和及时;②仲裁机构是非官方机构，审理案件不受外界干预，可以有效地保证裁决的公正性;③仲裁案件的审理一般不公开，可以有效地保守商业机密，维护当事人的商业信誉;④仲裁程序比诉讼程序简单，而且仲裁裁决一般都是终局性的;⑤跨国仲裁的裁决，执行起来比较有保障。

第9题：

劳动争议诉讼的特征包括（）。

A.具有公权性
B.具有强制性
C.是权利的自力救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.程序性比劳动争议仲裁更灵活

答案：A,B,D
解析：
P550

第10题：

(2017年11月)（ ）是解决劳动争议的终结性程序。

A.劳动争议调解
B.劳动争议仲裁
C.劳动争议诉讼
D.劳动争议协商

答案：C
解析：
P549-550
劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

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