()属于劳动争议解决机制中的公力救济。A、劳动争议诉讼B、劳动争议调解C、劳动争议协商D、劳动争议谈判

题目

()属于劳动争议解决机制中的公力救济。

  • A、劳动争议诉讼
  • B、劳动争议调解
  • C、劳动争议协商
  • D、劳动争议谈判
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

劳动争议诉讼的前置程序是()。

A:自主协商调解
B:企业内部调解
C:劳动争议仲裁
D:劳动争议协商

答案:C
解析:
企业劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议,在查明事实、明确是非、分清责任的基础上,依法做出裁决的活动。劳动争议仲裁具有较强的专业性,其程序与司法程序相比,较为简便、及时。在我国,仲裁是处理劳动争议的中间环节,也是劳动争议诉讼的前置程序。

第2题:

只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是( )。


A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.调解救济


答案:A
解析:

第3题:

( )是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议诉讼

C.劳动争议

D.劳动争议调解


正确答案:B

第4题:

公力救济的方式为()。

  • A、劳动争议调解
  • B、劳动争议仲裁
  • C、劳动争议诉讼
  • D、行政裁决
  • E、法律干预

正确答案:C,D

第5题:

(2017年11月)( )是解决劳动争议的终结性程序。

A.劳动争议调解
B.劳动争议仲裁
C.劳动争议诉讼
D.劳动争议协商

答案:C
解析:
P549-550
劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

第6题:

()是解决劳动争议的终结性程序。

A.劳动争议调解
B.劳动争议仲裁
C.劳动争议诉讼
D.劳动争议协商

答案:C
解析:

第7题:

劳动争议诉讼的特征包括( )。

A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B: 劳动争议诉讼具有强制性
C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D: 劳动争议诉讼具有权威性
E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳动争议诉讼的特征:①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式。②劳动争议诉讼具有强制性。由此派生出劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性。③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

第8题:

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案:A
处理劳动争议的全过程应该是:先进行劳动争议的调解,调解无果的情况下进行劳动争议仲裁,仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第9题:

( )制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

A.劳动争议调节
B.劳动争议解决
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议处理

答案:D
解析:
劳动争议又称“劳动纠纷”,是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。劳动争议处理制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

第10题:

劳动争议的()是解决劳动争议的最终程序。 

  • A、诉讼
  • B、协商
  • C、调解
  • D、裁决

正确答案:A

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