单选题对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。A 设定考核指标权重B 确定检查周期C 组织实施考核D 建立考核领导小组

题目
单选题
对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。
A

设定考核指标权重

B

确定检查周期

C

组织实施考核

D

建立考核领导小组

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第1题:

关于绩效考核指标的说法,正确的是()


A.制定考核指标应避免一线员工的参与

B.对科司性质的工作应设置不同的指标

C.应全部用结果而不用行为作为考核指标

D.考核指标的权重应由员工自己设定

答案:B
解析:
在设定绩效考核指标的过程中应当注意以下问题:①考核指标要与企业战路相结合;②考核指标要使员工能够控制:③考核指标要做到不缺失、不冗余;④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准,有些工作的标准不能用结果来衡量,而需要行为加以衡量;⑤各维度的考核指标要恰当分配权重,如何分配这些考核的维度的权重也是管理者需要注意的问题;⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。

第2题:

下列关于绩效考核指标的说法,正确的是()。

A:制定考核指标时应避免一线员工的参与
B:不同性质的工作应设置不同的指标
C:应全部用结果而不用行为作为考核指标
D:考核指标的权重应由员工自己设定

答案:B
解析:
在设定绩效考核指标的过程中应当注意以下问题:①考核指标要与企业战略相结合;②考核指标要使员工能够控制;③考核指标要做到不缺失、不冗余;④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准,有些工作的标准不能用结果来衡量,而需要用工作的行为加以衡量;⑤各维度的考核指标要恰当分配权重,如何分配这些考核维度的权重也是管理者需要注意的问题;⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。

第3题:

员工考核的内容包括:()

A.考核的对象与内容

B.考核的原则

C.考核的程序和方法

D.考核的结果


答案:ABC

第4题:

对于员工考核的程序通常有八项内容,下面不属于考核程序内容的是()。

  • A、设定考核指标权重
  • B、确定检查周期
  • C、组织实施考核
  • D、建立考核领导小组

正确答案:B

第5题:

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )

A.绩效考核方法
B.绩效考核指标
C.绩效考核周期
D.绩效考核反馈

答案:B
解析:
此题考查绩效考核的内容。绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。

第6题:

关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是(  )。

A.通过经验判断法确定绩效考核指标
B.通过工作分析法确定绩效指标权重
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D.绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

答案:C
解析:
A项,绩效考核指标体系的设计是通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标;B项,绩效考核指标权重的设计方法有经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法和权值因子判断法;D项,绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成。

第7题:

关于绩效考核指标的说法,正确的是()。

A:制订考核指标时应避免一线员工的参与
B:不同性质的工作应设置不同的指标
C:应全部用结果而不用行为作为考核指标
D:考核指标的权重应由员工自己设定

答案:B
解析:
在设定绩效考核指标的过程中,管理者应当注意以下问题:①考核指标要与企业战略相结合;②考核指标要使员工能够控制;③考核指标要做到不缺失、不冗余;④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准;⑤各维度的考核指标要恰当分配权重;⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。

第8题:

下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效考核相关内容描述正确的是:()

A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施

B.各市、县(区)可以按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量

C.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制

D.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布

E.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作


参考答案:CDE

第9题:

考核的程序内容包括确定考核周期,一般以6个月为周期比较合适。


正确答案:错误

第10题:

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,党委(党组)应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度,建立健全检查考核机制,制定检查考核的评价标准、指标体系,明确检查考核的内容、方法、程序.


正确答案:正确

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