大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人曾与民工王某口头商定,不管出现任何事故,公司最多赔付5000元。后在施工中,后在施

题目
单选题
大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人曾与民工王某口头商定,不管出现任何事故,公司最多赔付5000元。后在施工中,后在施工中,由于王某疏忽致使扣件坠落,砸伤了张某,花去医疗费7000元。下述正确的是()。
A

公司最多赔偿5000元

B

张某应要求王某赔偿

C

公司应赔偿医疗费7000元

D

公司应赔偿6000元医疗费,另1000元由张某赔偿

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第1题:

2019年7月11日,王某到保险公司投保了保额为10万元的人寿保险,指定其妻子李某为受益人。后来,王某与李某离婚。不久,王某又与张某结婚。婚后,王某与张某办理了一份写有“自本日起受益人由王某的前妻李某变更为张某”的公证书。但是王某并未将公证书变更受益人一事通知保险公司。2018年9月12日,刘某遭遇车祸身亡。张某以受益人的身份向保险公司提出领取保险金的要求。保险公司是否应当赔付?应向谁赔付?( )

A.不应当;不赔付

B.应当;向张某赔付

C.应当;向李某赔付

D.应当;向王某其他亲属赔付


答案:C

第2题:

某工地项目负责人与民工张某口头商定,不管出现任何事故,公司最多赔付5000元。后在施工中,由于张某疏忽是扣件坠落,砸伤工人李某,花去医疗费7000元。下述正确的是()。

A、施工单位赔偿5000元

B、李某应要求张某赔偿

C、施工单位赔偿7000元

D、施工单位赔偿5000元,张某赔偿2000元


答案:C

第3题:

张某以李某为被保险人在某保险公司投保了人寿保险,合同约定,投保人为张某,被保险人为李某,受益人王某,如果李某死亡,保险公司应赔付10万元保险金。假设张某在一次与李某做游戏的过程中,不慎失手造成李某死亡,则( )。

A.保险公司不应赔付,因为投保人张某的行为造成被保险人李某的死亡

B.保险公司不应赔付,张某的行为属于故意制造保险事故

C.保险公司应当赔付,投保人过失造成被保险人死亡的,保险公司不能免除保险责任

D.保险公司应当赔付,只要李某死亡,保险公司就不能免除保险责任


参考答案:C

第4题:

张某与王某拟共同投资设立甲有限责任公司。李某借予张某款项100万元,张某承诺出资后立即抽回并偿还,李某应允。公司成立后,张某在董事A、高级管理人员B的协助下将出资抽回向李某还本付息。根据公司法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。

A.张某抽逃出资后,王某可以要求张某补足出资
B.张某抽逃出资后,不能将其补足,王某可以要求协助张某抽逃出资的董事承担连带责任
C.张某抽逃出资后,不能将其补足,公司债权人谢某可以要求协助张某抽逃出资的高级管理人员对张某应承担的责任承担补充赔偿责任
D.张某已经向公司补足出资后,公司债权人谢某不得要求其对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任

答案:A,B,D
解析:
本题考核抽逃出资的责任承担。选项C:公司债权人请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的,人民法院应予支持。选项C错误。

第5题:

张某是监理公司承担某公路项目的总监,在丁程计量中,张某与施工单位项目负责人李某合谋多计工程量,然后二人平分,由此给建设单位造成了50万元损失,对此损失,应由( )连带承担。

A、张某与李某
B、监理公司与施工单位项目部
C、张某、李某、监理公司与施工单位项目部
D、监理公司与施工单位

答案:D
解析:
工程监理单位与承包单位串通,为承包单位谋取非法利益,给建设单位造成损失的,应当与承包单位承担连带赔偿责任,损失应由监理单位与施工单位承担连带责任

第6题:

大学生张某暑假到某工地打工,项目负责人曾与民工王某口头商定,不管出现任何事故。公司最多赔付5000元。后在施工中,由于王某疏忽致使扣件坠落,砸伤了张某,发生医疗费7000元。下述说法正确的是( )。

A.公司最多赔偿5000元

B.张某应要求王某赔偿

C.公司应赔偿医疗费7000元

D.公司应赔偿6000元医疗费,另1000元由张某赔偿


正确答案:C

第7题:

2012年2月,张某被王某驾驶的运货大卡车撞伤住院治疗,交警部门认定王某负全部责任。经协商,王某赔偿了张某医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费等损失共计18000元。在事故发生前,张先生已向其保险公司投保了1万元的意外伤害医疗保险。为此,张某咨询,他获得了王某的赔偿后,是否还可以向保险公司申请赔付1万元的保险金()。

A、因张某损失已经从王某处获得的赔偿,根据损失补偿原则,张某不可以向保险公司申请赔付1万元的保险金

B、根据保险利益原则,张某可以向保险公司申请赔付1万元的保险金,并可以向王某追偿张某因此而获得的损害赔偿

C、根据近因原则,张某可以向保险公司申请赔付1万元的保险金,但应扣除张某已经从王某处获得的赔偿金额

D、虽然张某损失已经从王某处获得的赔偿,因损失赔偿原则不适用于人身保险,张某仍然可以向保险公司申请赔付1万元的保险金


参考答案:D

第8题:

王某在保险公司购买了一份意外伤害保险,2010年6月12日,王某在工地打工时意外受伤,假如王某与保险公司发生诉讼,其诉讼时效为自其知道或应当知道保险事故发生之日起( )。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年


参考答案:B

第9题:

张某与王某系夫妻。张某因业务关系认识李某,遂与李某出双入对,并进而开始同居生活,后经不住李某软磨硬泡,张某与李某到李某户籍所在地办理了结婚登记。王某得知后,十分气愤。王某及其亲属提出下列主张,能够得到支持的是:( )

A.王某请求李某赔偿其所遭受的精神痛苦
B.王某在离婚诉讼中同时请求张某赔偿其所遭受的精神痛苦
C.王某不提出离婚,单独诉请张某赔偿其所遭受的精神痛苦
D.王某的父母请求张某赔偿各项物质损失

答案:B
解析:
本题涉及离婚诉讼中无过错方的损害赔偿请求权问题根据最高人民法院《关于适用(中华人民共和国婚姻法)若干问题的解释(一)》(以下简称《婚姻法解释(一)》)第28条、第29条的规定可知,本题中,王某有权在离婚诉讼中同时请求张某赔偿精神损害,但不得单独就损害赔偿提出主张,也无权请求配偶之外的第三人承担损害赔偿责任,其近亲属也不是合格的损害赔偿请求权人。因此,本题正确选项为B。

第10题:

张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是()。

A、张某
B、李某
C、王某
D、赵某

答案:B
解析:
2018新教材P130
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。需要注意的是,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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