人职培训
能力培训
职前培训
试用培训
第1题:
企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
A.转岗培训
B.晋升培训
C.岗位资格培训
D.岗前培训
第2题:
在导向培训的实施过程中,完全由用人部门进行,主要让新员工了解部门及岗位。()
第3题:
A.新员工技能培训
B.新员工入职教育
C.新员工岗位培训
D.新员工思想教育
第4题:
第5题:
第6题:
知识测验的目的是( )。
A.通过一系列科学方法来测量被试者智力和个性差异
B.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识
C.使新员工了解公司的基本情况,熟悉公司的各项规章制度,掌握基本的服务知识
D.对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训,以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求
第7题:
第8题:
A、工作分析
B、就业指导
C、员工培训
D、绩效管理
第9题:
第10题:
新员工导向培训的内容有().