单选题有关“人的对象化”下列说法中错误的是()。A 人的劳动成为一种自由自觉的创造性活动B 人在劳动实践中充分发挥自己的创造力C 人通过劳动可以得到物质上的满足D 人通过劳动得不到精神上的愉悦

题目
单选题
有关“人的对象化”下列说法中错误的是()。
A

人的劳动成为一种自由自觉的创造性活动

B

人在劳动实践中充分发挥自己的创造力

C

人通过劳动可以得到物质上的满足

D

人通过劳动得不到精神上的愉悦

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

根据马克思主义理论,下列有关活劳动、对象化劳动的说法中,正确的包括()。

A、对象化劳动在劳动过程本身中与活劳动相对立而成为支配活劳动的力量

B、对象化劳动被活劳动所占有

C、对象化劳动就是人类用来改造世界的机器或者技术的劳动

D、活劳动就是人的劳动

E、对象化劳动在劳动过程本身中与活劳动相统一


正确答案:CD

第2题:

人类的物质生产劳动过程必须具备的三个基本条件或基本要素是(  )
A.人的劳动、劳动资料和生产工具
B.人的劳动、生产资料和劳动对象
C.人的劳动、生产资料和劳动资料
D.人的劳动、劳动资料和劳动对象


答案:D
解析:
本题考查考生对物质生产劳动过程必须具备的三个要素的确认.首先看A项的内容,“生产工具”是包括在“劳动资料”之中的,因此A项错误;B项和C项的内容,由于生产资料属于生产关系范畴不是“劳动过程”,所以也是错误的选项,这样采用排除法将ABC三项排除,正确答案就是D项.选择本题要紧紧抓住“劳动”这个主词,就是凭直觉经验也应选对.

第3题:

劳动争议,是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后,当事人可以通过()程序依法解决。

A协商

B调解

C仲裁

D诉讼


参考答案:ABCD

第4题:

下列关于劳动争议特征的说法正确的有()

A:当事人是特定的
B:内容是不确定的
C:劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务
D:有特定的表现形式
E:只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人

答案:A,C,D,E
解析:
劳动争议也称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。劳动争议与其他社会关系纠纷相比,具有以下特征:(1)劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人,即一方为企业,另一方为劳动者或其团体,并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。(2)劳动争议的内容是特定的。劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。(3)劳动争议有特定的表现形式。

第5题:

人的劳动与动物求生活动相比的特点有( )

A.人的劳动具有主动性
B.人的劳动具有自觉的目的性
C.人的劳动具有创造性
D.人的劳动具有多层次性
E.人的劳动具有相依性

答案:A,B,C,D,E
解析:

第6题:

共产主义为人的自由全面发展创造的有利条件有()

A.劳动成为解放人而非奴役人的手段

B.劳动者成为生产资料的所有者

C.人们可以根据自己的意愿和社会需要自由选择职业

D.全民教育的普及使人们的潜能和爱好得到充分发挥


正确答案:ACD

第7题:

关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者与其他人建立劳动关系
C.离退休人员不得成为劳动合同主体
D.现役军人不得成为劳动合同主体

答案:B
解析:
劳动者应年满18周岁;劳动者未与其他人建立劳动关系。

第8题:

下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()

A.以上都不选

B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定,仲裁委员会指定和当事人委托

C.劳动仲裁代理人必须在法律规定,仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动,其法律后果由被代理人承担

D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人


参考答案:D

第9题:

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是(  )。

A.劳动定额应用范围广
B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同
C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”

答案:A
解析:
本题考查的是劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系。

第10题:

发生劳动争议后说法错误的是()。

  • A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从
  • B、发生劳动争议可以通过协商来解决
  • C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解
  • D、解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则

正确答案:A

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