奖励和惩罚同样有效;
惩罚更为有效;
奖励更为有效;
因人而异,不能一概而论。
第1题:
第2题:
企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外,还有()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。
第5题:
表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。
第6题:
奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。
A对
B错
第7题:
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为,这种激励方式是强化激励。()
第8题:
第9题:
表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
第10题:
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。