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M公司的渠道权力来源包括（  ）。

题目
不定项题
M公司的渠道权力来源包括（  ）。
A

人事权

B

奖励权

C

强迫权

D

信息权

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第1题：

关于渠道权力的来源,存在两个重要的理论:一个是依赖－权力理论;另一个是渠道权力基础理论。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：对

第2题：

渠道成员运用建议战略时，他使用的权力来源包括( )。

A.奖励权

B.强迫权

C.信息权

D.认同权

E.专长权


正确答案：ACE
解析：渠道权力运用的战略及权力来源。

第3题：

渠道权力主要包括:____、____、_____、____、_____等。


参考答案：奖赏权、胁迫权、专家权、感召权、法定权

第4题：

渠道权力来源于（）。

  • A、奖罚权力
  • B、法定权
  • C、认同权
  • D、专家与信息权力

正确答案:A,B,C,D

第5题：

在渠道权力来源的类型中，（ ）经常导致渠道成员的自我防卫和报复等行为。

A.法定权
B.专长权
C.强迫权
D.信息权

答案：C
解析：
此题考查渠道权力来源的类型。强迫权是指渠道中的影响者能对受影响者施加惩罚的能力。渠道成员往往把强迫权看作是实施者对自己和企业业务的一种攻击，经常导致自我防卫和报复等行为。

第6题：

渠道权力来源于()。

A.奖罚权力

B.法定权

C.认同权

D.专家与信息权力


参考答案：ABCD

第7题：

渠道成员运用许诺战略基于的权力来源是（ ）。

A.奖励权
B.强迫权
C.法定权
D.认同权

答案：A
解析：
此题考查渠道权力的运用。许诺战略，表现为“如果你按照我说的去做，我会奖励你”，其权力来源是奖励权。

第8题：

在下列选项中,渠道权力的来源包括()。

A.强制

B.合法性

C.参照与认同

D.奖赏

E.专业知识


正确答案：ABCDE

第9题：

渠道权力的来源主要包括()。

A:奖励权
B:强迫权
C:法定权
D:认同权
E:人身权

答案：A,B,C,D
解析：
借鉴心理学的研究成果，渠道权力的来源主要有六个方面：①奖励权；②强迫权；③法定权；④认同权；⑤专长权；⑥信息权。其中，专长权是指受影响的渠道成员认为，影响者具备其所不具备的某种特殊知识或有用的专长。信息权是指渠道成员提供某类信息的能力。信息权与专长权相似，两者在提供后都不能再收回。

第10题：

营销渠道成员选择过程中，渠道成员的来源途径包括（）。

  • A、工具书
  • B、媒体广告
  • C、专业性的批发市场
  • D、向广告公司咨询
  • E、刊登招商广告

正确答案:A,B,C,D,E

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