建立培训制度体系
做好培训需求分析
培训与开发规划
招聘与培训计划
培训效果考评分析
第1题:
在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是( )。
A.需求分析
B.确认培训
C.提出需求意向
D.确定培训人员及受训员工
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。
A.受训人员的考评
B.培训教师考评
C.应用反馈
D.培训管理的考评
E.培训总结、资源归档
第4题:
第5题:
A、了解员工培训需求
B、制定员工培训计划
C、培训计划实施与管理
D、培训评估与反馈
第6题:
A、培训设计
B、培训需求分析
C、培训评估
C、培训反馈
E、培训实施
第7题:
A.员工培训计划的制定
B.员工培训的评估
C.员工培训的组织
D.员工培训的实施
E.员工培训的需求分析
第8题:
( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
A.企业培训预算
B.企业培训规划
C.企业培训管理
D.企业培训流程
第9题:
拍卖企业员工培训有哪些流程和类型?
流程包括:需求分析,培训设计,培训实施和培训评估;
类型主要有新进员工培训,在职员工培训和管理人员培训。
第10题:
请简述新员工导向培训的基本流程。