违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

单选题计件工资制的优点不包括（）。A 计算复杂B 激发效率C 减轻管理负担D 根据实际的业绩计酬

题目
单选题
计件工资制的优点不包括（）。
A

计算复杂

B

激发效率

C

减轻管理负担

D

根据实际的业绩计酬

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

现代企业主要的绩效工资形式不包括()

A:计件工资制
B:佣金制
C:薪点工资制
D:提成工资制

答案：C
解析：

第2题：

（ ）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制

答案：B
解析：
综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

第3题：

泰勒在管理方面的著作主要有():

A.《计件工资制》

B.《工厂管理》

C.《效率的福音》

D.《科学管理原理》

E.《科学管理》


参考答案：ABCDE

第4题：

（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。

A直接计件工资制度

B标准工时制度

C差额计件工资制度

D可变计件工资制度


B
略

第5题：

( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制

答案：B
解析：
综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如，为了确保并提高产品质量，实行按质量分等级计件单价等。这样，就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。

第6题：

计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
C.包工工资制 D.提成工资制
E.综合计件工资制


答案：A,B,C,D,E
解析：

第7题：

(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。

A.累计计件工资制
B.包工工资制
C.超额计件工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制

答案：A,B,C,D,E
解析：
P301—306
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。

第8题：

采用计件工资制的优点不包括（ ）。

A.计算复杂
B.激发效率
C.减轻管理负担
D.根据实际的业绩计酬

答案：A
解析：
本题考查计件工资。采用计件工资制根据实际的业绩计酬，计算简单，能激发效率，减轻管理负担。

第9题：

(2015年5月)( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制

答案：B
解析：
P301—306
综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如，为了确保并提高产品质量，实行按质量分等级计件单价等。这样，就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。

第10题：

工资计算制包括（）

  • A、计件工资制和计时工资制
  • B、按劳取酬
  • C、平均发放。

正确答案:A

更多相关问题
相关内容