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薪酬设计中必须遵循的原则有（  ）等。

题目
多选题
薪酬设计中必须遵循的原则有（  ）等。
A

公平性原则

B

激励性原则

C

经济性原则

D

竞争性原则

E

可操作性原则

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第1题：

企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（ ）。

A．平均原则

B．公平原则

C．协商原则

D．合法原则


正确答案：BD

第2题：

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

A:公平性原则
B:激励性原则
C:经济性原则
D:竞争性原则
E:稳定性原则

答案：A,B,C,D
解析：
薪酬设计的原则如下：①公平性原则；②激励性原则；③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。

第3题：

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()

A、与战略匹配的原则

B、促进销售人员角色转变的原则

C、差异化原则

D、报酬形式以激励薪酬为主的原则


参考答案：ABCD

第4题：

图形符号设计应遵循的原则有哪些？


正确答案: 1.图形符号要反映出客体的特征；图形符号的辨认速度和准确性，与图形符号的特征数量有关，并不是符号愈简单愈易辨认。
2.图形标志应明显突出于背景之中，使图形标志与背景形成较大的反差。
3.图形边界应明确、稳定。
4.应尽量采用封闭轮廓的图形，以加强其视觉效果。
5.应和其他显示部分结合成为统一的整体。
6.标志是一种形象语言，为便于识别，其颜色有特定意义。

第5题：

卷烟品牌采购管理必须遵循的原则有（）。

  • A、以销、存定进原则
  • B、合理库存原到
  • C、经济核算原则
  • D、安全管理原则

正确答案:A,C

第6题：

薪酬设计中必须遵循的原则有（ ）等。

A.公平性原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.竞争性原则
E.可操作性原则

答案：A,B,E
解析：
本题考查薪酬结构的设计与调整。薪酬结构的设计与调整应当遵循三个原则，即公平性、激励性和可操作性。

第7题：

薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

A:公平原则
B:激励性原则
C:经济性原则
D:竞争性原则
E:稳定性原则

答案：A,B,C,D
解析：
薪酬设计的原则包括公平原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则和合法性原则。

第8题：

()作为一项重要的(),其设计是遵循一定的标准的,必须考虑与企业()的关系。薪酬制度设计应该遵循六大原则。

A、企业政策

B、薪酬制度

C、薪酬水平

D、企业制度

E、其他制度


正确答案:B,D,E

第9题：

银行结算过程中必须遵循结算的原则有：（）、（）和（）。


正确答案:恪守信用，履约付款；谁的钱进谁的账，由谁支配；银行不垫款

第10题：

简述业绩薪酬设计应遵循的原则。


正确答案: （1）一致性原则
（2）相关性原则
（3）协调性原则
（4）层次性原则
（5）时间性原则

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