非结构式面谈
无领导小组讨论
结构式面谈
即席发言
第1题：
下列测试方法中，主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是( )。
A．管理人员判断法
B．管理人员接续计划法
C．人员核查法
D．马尔可夫模型法
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
电视谈话类评论的主要形式有（）
A.访谈式电视谈话
B.讨论式电视谈话
C.论坛式电视谈话
D.现场参与式电视谈话
E.漫谈式电视谈话
第4题：
在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。
A非结构式面谈
B无领导小组讨论
C结构式面谈
D即席发言
第5题：
黑盒测试是从 ______ 观点出发的测试，而白盒测试是从 ______ 观点出发的测试。
A．开发人员、管理人员
B．用户、管理人员
C．用户、开发人员
D．开发人、用户
第6题：
管理人员选聘的标准有___、___、___、___和___。
第7题：
A.结构式面谈
B.即席发言
C.非结构式面谈
第8题：
黑盒测试是从______观点出发的测试，而白盒测试是从______观点出发的测试。
A) 开发人员、管理人员
B) 用户、管理人员
C) 用户、开发人员
D) 开发人员、用户
A．
B．
C．
D．
第9题：
第10题：
管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
A对
B错