第1题：
第2题：
简述卫生人力发展规划主要内容。
第3题：
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。 A．从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向 B．从侧重点看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核 C．从目的看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素 D．从操作过程看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
第4题：
简述卫生人力资源科学配置的原则
第5题：
简述卫生人力资源的特点。
第6题：
第7题：
卫生人力资源绩效考核的意义是什么？
第8题：
A、收支预算
B、总额控制
C、年终清算
D、超支分担
第9题：
简述卫生人力绩效考核的方法。
第10题：
卫生人力绩效考核方法之一是（）。