企业人才结构优化战略
企业使用人才战略
企业人力资源开发战略
自主培养人才战略
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。
第3题：
各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略
第4题：
江泽民提出“复合型”人才，这种人才是指在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人（）
第5题：
为使企业人才辈出、兴旺发展，可实施（）.
第6题：
第7题：
实施（）战略的关键在于企业在某一方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力，或是待遇优厚，或能施展才智，实现抱负。
第8题：
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略
第9题：
某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）
第10题：
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。