提供适当工种和岗位
签订劳动合同或服务协议
不得在晋职、晋级、评定职称方面歧视
不得在报酬、社会保险等方面歧视
不得在生活福利等方面歧视
第1题：
有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求，就不属于残疾人就业服务的工作对象。判断对错
第2题：
第3题：
关于残疾人劳动就业保障的说法正确的有( )。
A.国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯
B.残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针
C.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务
D.国家实行按比例安排残疾人就业制度
第4题：
内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人就业保障”、“退役军人就业保障”的法律法规是（）。
第5题：
我国对残疾人劳动就业实行什么的方针？采取什么保护措施？通过什么形式？使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。
第6题：
某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，该残疾人应当()。
A.按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费
B.不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费
C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系
D.以上均不对
第7题：
《残疾人就业条例》的立法宗旨是保护和促进残疾人就业
第8题：
A、教育
B、康复
C、就业
D、社会保障
第9题：
我国对特殊就业保障的相关法律法规有（）。
第10题：
《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有（）