企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任，也可交由外方雇主负责
承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况，有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训
对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全
对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险
对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险
第1题：
A.外派人员归国方案提高归国外派人员的流失率
B.由于受到恐怖主义的威胁，大多数企业对自己的外派管理人员采取了各种保护措施，其中包括购买绑架和赎金保险
C.由于企业越来越依赖国外当地员工，运用全球人力资源管理系统尤为重要
D.谨慎地做法是让母国的直接主管人员和国外当地的主管人员共同完成对外派管理人员的绩效评价
第2题：
外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）
第3题：
简述劳务外派的管理方式。(考点：教材第111页)
第4题：
外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步骤（）
第5题：
海员外派机构应当在外派海员上船前与其签订上船协议，内容应当至少包括：（） ①船舶配员服务协议中涉及外派海员利益的所有条款； ②海员外派机构对外派海员工作期间的管理和服务责任； ③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构对其的安置责任； ④违约责任。
第6题：
以下说活正确的是（）
第7题：
《集团外派人员补贴管理办法》符合外派条件的部门第一责任人租房补贴为（）。
第8题：
简述劳务外派与引进的管理。
第9题：
我国向外派出医疗卫生人员的劳务输出方式属于（）
第10题：
在外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函后，个人才能填写《劳务人员申请表》进行登记。