承包劳务
合同劳务
融资劳务
境内劳务输出
第1题：
A.要素性劳务输出和
B.非要素性劳务输出
C.简单劳务输出
D.复杂劳务输出
第2题：
我国医疗卫生资源配置存在的问题主要有( )。
①医疗卫生资源配置的结构和布局不合理，城乡发展不平衡
②医疗卫生人力资源总体水平不高 ③医院护理人员过剩
④医疗卫生技术人员专业结构欠合理 ⑤医疗卫生人力资源地区发展不均衡
A.②③④
B.①②③④⑤
C.①②④⑤
D.②③⑤
第3题：
A.从事精神卫生工作的医疗卫生人员
B.从事放射医学工作的医疗卫生人员
C.从事传染病防治工作的医疗卫生人员
D.从事血液检测工作的医疗卫生人员
第4题：
根据劳务的组织方式不同，国际劳务输出划分为（）.
第5题：
我国某涉外单位，负责组织到某国的劳务输出工作。该单位人员为了“做好”这一工作，便按照他们以为“通行”的方法，向劳务输出国的有关机构送了礼。结果受礼者被该国司法机关逮捕，我国驻该国的劳务输出的办事机构也被查封。请依据公共管理伦理的基本原理（含义）分析案例中我国涉外人员的做法错在什么地方？
第6题：
按( )划分，从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等。
A、就业方式
B、就业去向
C、产业
D、所在单位性质
第7题：
集技术输出、劳务输出、设备和物资输出为一体的国际化经营方式是（）。
第8题：
深化省内外劳务协作属于贫困劳动力劳务输出的一种方式。
此题为判断题(对，错)。
第9题：
简述我国劳务输出的主要战略。
第10题：
根据劳务的技术水平不同，国际劳务输出划分为（）。