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单选题就管理幅度与管理层次关系而言，现代行政组织的结构趋向于（　　）。[2005年真题]A 尖高化B 分散化C 扁平化D 层级化

题目
单选题
就管理幅度与管理层次关系而言，现代行政组织的结构趋向于（　　）。[2005年真题]
A

尖高化

B

分散化

C

扁平化

D

层级化

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第1题：

通过信息的扁平化组织与管理，间接地实现了实体组织机构的扁平化，从而打破了层级式的政府管理结构。()


参考答案：正确

第2题：

与传统的金字塔式的组织结构相比,扁平化的组织结构具有的特点是()

A.管理层次减少，管理幅度增加

B.更多的授权

C.管理层次增加，管理幅度减少

D.自动化办公程度提高，信息传递速度加快


参考答案：ABD

第3题：

行政组织的纵向结构也称()。

A.管理幅度

B.行政组织部门化

C.管理层次

D.组织结构的层级化


参考答案：D

第4题：

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。


A. 行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
B. 行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高
C. 行政权力分散，行政管理控制增强
D. 管理成本降低，工作效率大大提高

答案：A,D
解析：
解题指导： 故答案为AD。扁平化可以加快信息传递速度,使决策更快更有效率,同时由于扁平化,人员减少,使企业成本更低,同样由于扁平化,企业的分权得到了贯彻实施,每个中层管理者有更大的自主权可以进行更好多决策.

第5题：

现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。

A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多
B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

答案：C
解析：
扁平化结构的优势有：一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通：三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。

第6题：

从组织结构角度看，()不是传统政务的特点。

A、垂直化分层级管理

B、扁平化辐射结构

C、管理幅度窄

D、管理层次多


参考答案：B

第7题：

组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）

A．扁平化

B．分立化

C．柔性化

D．网络化


正确答案：A

第8题：

对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）

A.组织结构柔性化

B.组织结构虚拟化

C.组织结构扁平化

D.组织结构网络化


参考答案：C

第9题：

某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。

A.层次增加，结构扁平化
B.层次增加，结构高耸化
C.层次减少，结构扁平化
D.层次减少，结构高耸化

答案：C
解析：
管理层次与管理幅度存在反比的数量关系。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就少；反之，管理层次就多。管理层次减少，组织愈加趋向于扁平化。

第10题：

对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）

  • A、组织结构柔性化
  • B、组织结构虚拟化
  • C、组织结构扁平化
  • D、组织结构网络化

正确答案:C

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