简述进行培训指导的基本技巧。

题目
问答题
简述进行培训指导的基本技巧。
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相似问题和答案

第1题:

简述游戏治疗的基本技巧的分类。
(1)玩具性的游戏
(2)艺术类的游戏
(3)说故事类的游戏

第2题:

简述培训中非语言技巧的应用。


正确答案: 梅拉比安教授认为就信息传递效果:7%是文字语言,38%是有声语言,55%是形体语言:1.姿势2.手势3.目光4.表情。总而言之,创业咨询师在培训中有效提升培训效果,要做到两个方面:
一既要利用音量、音调、节奏、停顿以及提问等语言技巧的相互配合,也要是姿势、手势、目光和表情等非语言技巧的综合运用;
二在语言和非语言技巧内部结合的基础上,使语言和非语言之间也能够有机结合,相互推动,最终达到最佳的表达效果。

第3题:

培训前对培训师的基本要求()。

A、做好准备工作

B、决定如何在学员之间分组

C、对培训者指南中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍

D、检查日程安排,留出余地(E)授课技巧培训


正确答案:A、B、C、D

第4题:

简述实施培训指导对培训事业发展的意义。


正确答案: 一指导是现代培训发展提出的基本要求。现代培训的含义是指通过练习和实践来教授职业活动所需要的知识和技能,使受训者能够在行为、效率、态度等方面达到预期的标准,是获得相关的知识与工作技能的过程。二指导是现代培训思想和观念的重要体现。以指导作为培训实施的主要手段,不仅与经济和社会发展给企业等各类组织带来新的竞争压力与挑战,劳动性质的改变以及劳动者工作观念的转变有关,而且与20世纪中后期终身教育,终身学习的思想观念的产生与发展密切相关。三指导是培训业专业化发展的重要内容。当今社会科技发展日新月异,商业竞争日趋激烈,企业为了取得理想的效益,做好培训工作往往是唯一途径。培训专业化,职业化的发展,必然要发展培训方面的核心技术。训练与指导的观念、技术和方法就是培训的关键内容、核心技术。

第5题:

简述进行培训指导的基本技巧。


正确答案: A.以鼓励被指导者为基本前提。
B.应学会实施间接的指导。
C.注意在工作中进行观察。
D.能够预见将要发生的问题,并提出解决的方案。
E.能够准确、具体地传递指导信息。

第6题:

()是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。

  • A、培训质量管理方案
  • B、培训模式
  • C、培训技巧
  • D、培训结构

正确答案:A

第7题:

培训师的基本工作职责有()

  • A、编写教案
  • B、担任培训活动的主持人
  • C、指导学员进行技能操作
  • D、讲解基本知识

正确答案:A,B,C,D

第8题:

培训指导的基本技巧有()。

A.以鼓励被指导者为基本前提

B.应学会实施间接的指导

C.注意在工作中进行观察

D.能够预见将要发生的问题

E.能准确、具体地传递指导信息


参考答案:A,B,C,D,E

第9题:

简述培训指导者应具备的基本能力。


正确答案: 培训指导者具有教练、顾问、管理者多种角色。鼓励他人的能力;选定实施指导方案责任人的能力;准确传递指导信息的能力;预见问题并提出解决方案的能力;观察能力;给予被指导者明确的支持与帮助的能力。

第10题:

简述企业培训业务工作指导的基本职责。


正确答案: 根据《企业培训师国家职业标准》中关于企业培训师的职业定义的要求,企业培训师的主要工作是策划、开发培训项目,制定、实施培训工作方案,并从事培训管理、教学、咨询活动。根据培训师的职业定义及其等级能力划分,高级企业培训师的主要职责是,负责培训总体规划的制定,组织开展培训需求预测和培训项目策划、开发等培训业务技术方面的审核管理工作,以及从事培训咨询和具有指导性的教学活动。