成就测验
体力测验
人格测验
智力测验
第1题：
A.年轻态测试
B.心理测试
C.情商测试
D.技能测验
第2题：
第3题：
最古老也是最基本的人员测试方法是()。
A、笔试
B、面试
C、心理测验
D、模拟测验
第4题：
根据题目的难易程度，笔试测验可以分为（）。
第5题：
根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。
第6题：
A、专业能力考试
B、心理测试
C、智商测试
D、命题写作
E、国家公务员录用考试
第7题：
根据测试的方式和使用的材料不同，可将测验分为（）和（）。
纸笔测验；操作测验
略
第8题：
A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试
B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验
C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型
D.两者的测量对象都属于认知性特质
第9题：
根据笔试测验的性质，可以将它分为（）。
第10题：
根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。