开发面试题库
明确评分标准，设计面试评分表
选择合适的面试考官
包括以上全部过程
第1题：
第2题：
基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。
第3题：
A.半结构化面试
B.非结构化面试
C.结构化面试
D.面试
第4题：
基于胜任力模型的面试过程必须是（）
第5题：
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）
第6题：
在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）
第7题：
非结构化面试特点不包括以下哪项（）
第8题：
第9题：
结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）
第10题：
结构化面试的开发包括（）。