确立经济法基本原则的基本标准不包括 ( )

正确答案：
(1)调制法定是调制适度和调制绩效的基础，能否适度，以及能否实现绩效目标，在很大程度上取决于“法定”的状态。取决于法治的程度。
(2)调制适度在一定意义上是对调制法定的展开，它在执法层面更有意义，是调制绩效得以实现的手段。
(3)无论是调制法定，还是调制适度，都是为了实现调制绩效的总体目标，或者说是为了实现经济法的宗旨和价值。
(4)从法律意义上说，调制法定原则体现了依法规范调制行为的必要性，它力图给调制行为设定法制轨道和法制边界；调制适度原则，体现了对调制手段、措施、力度等方面的要求；而调制绩效原则，则要以上述两类原则的贯彻为前提，它是对经济法调整目标的原则体现。

参考答案：

（1）遵循和综合运用经济规律的原则。是经济法的首要原则。经济立法时，应以经济规律的客观要求作为立法的基点，不能强制规定那些客观上还不具备条件的目标和内容。如果经济法规不符合客观发展的实际，应及时修改、增删、废除。
（2）巩固、发展社会主义公有制和保护多种经济形式合法发展的原则。各种经济成份长期共存，其同发展。无论哪种经济形式都要进入市场，平等自由竞争。经济法通过不断调整，理顺经济关系，使多种经济形式并存共荣。
（3）国家调节市场、市场引导企业的原则。市场在资源配置上起着基础性的作用，在微观经济生活中起主导作用。必须加强国家自觉有意识的调控，在经济的发展方向、布局、产业结构等方面，通过计划，经济手段、经济信息等影响、引导市场，进而影响企业的经营决策和经济活动。
（4）责权利效相统一的原则。责权利效四者的关系应是：责字当先，权由责定，利由责生，效是中心。在经济法领域内，无论是在经济法主体上还是在经济关系和经济过程中，这四项都应该是统一的，责权利效相统一的原则是经济法最基本的原则，是最能体现经济法本质的基本原则。

参考答案：(1)必须是一种法的原则;
(2)必须是一种经济法的原则;
(3)必须是经济法原则中的基本原则。

参考答案：经济法的基本原则，是指贯穿于各种经济法律规范之中的，在国家协调本国经济运行过程中必须遵循的根本准则。
基本含义：(1)经济法的基本原则是必须遵循的根本准则。(2)经济法的基本原则是在国家协调的本国经济运行过程中必须遵循的根本准则。(3)经济法的基本原则是贯穿于各种经济法律规范之中的根本准则。

参考答案：劳动法中所体现的原则、精神有许多，要衡量一个所谓的原则是否能够成为劳动法的基本原则，需要一定的规格和标准，这就是确立劳动法基本原则的标准。首先，劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性。劳动法基本原则是规范各种劳动关系的通则，它不同于劳动法的具体原则，并不是为了向人们指明具体的行为方式，而是要为劳动法指引前进的方向。其次，劳动法基本原则必须具有相对稳定性。这是因为劳动法基本原则的内容是由社会的经济制度、文化传统所决定的，而社会的经济制度和文化传统在一定时期内是相对稳定的，由其决定的劳动法基本原则也必然具有相对的稳定性。再次，劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性。劳动法基本原则必须能够覆盖劳动法所调整的各种社会关系和各项劳动法律制度，这是劳动法基本原则与劳动法具体原则的区别。

正确答案：A
【考点点击】本题考查的知识点是确立经济法基本原则的标准。
【要点透析】既要体现经济法的宗旨，又要统领经济法的具体规则，并且，各类具体规则作为其衍生物，不应与经济法的基本原则相抵触，即经济法基本原则的定位必须有其应有的“高度”，从而可以避免把经济法的宗旨或价值理念等同于基本原则。也可防止把具体规则高估为基本原则，这是确立经济法基本原则的“高度标准”。

参考答案：劳动法基本原则，指的是包含在整个劳动法体系之中，集中体现劳动法的本质和基本精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法的全过程的总的知道思想和根本准则，它是劳动法的核心和灵魂。确立劳动法基本原则的标准：劳动法中所体现的原则、精神有许多，要衡量一个所谓的原则是否成为劳动法的基本原则，需要一定的规格和标准，这就是确立劳动法基本原则的标准。首先，劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性。劳动法基本原则是规范各种劳动劳动关系的共同的通则。其次，劳动法基本原则必须具有相对的稳定性，这是因为劳动法基本原则的内容是由社会的经济制度、文化传统所决定的。再次，劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性。劳动法基本原则必须能够覆盖劳动法所调整的各种社会关系和各项劳动法律制度，这是劳动法基本原则与劳动法具体原则的区别。

参考答案：

（1）遵循和综合运用经济规律的原则。
（2）巩固、发展社会主义公有制和保护多种经济形式合法发展的原则。
（3）国家调节市场、市场引导企业的原则。
（4）责权利效相统一原则。

参考答案：ABD

参考答案：A