下列关于职工互助医疗保险运营管理的特点,说法正确的是(): ①实行小额健康互助保障计划,主要服务中低收入职工; ②依托工

题目
单选题
下列关于职工互助医疗保险运营管理的特点,说法正确的是(): ①实行小额健康互助保障计划,主要服务中低收入职工; ②依托工会网络,服务主动、便捷、及时; ③职工个人一次性缴纳保险费,在一定时期内便捷地享受服务; ④不以盈利为目的。
A

①②③

B

①②④

C

①③④

D

①②③④

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第1题:

国家建立以()为主体,()、()、()等为补充的、多层次的医疗保障体系。

A.基本医疗保险\商业健康保险\医疗救助\职工互助医疗

B.医疗慈善服务\商业健康保险\医疗救助\职工互助医疗

C.商业健康保险\医疗救助\职工互助医疗\医疗慈善服务

D.职工互助医疗\医疗慈善服务\基本医疗保险\商业健康保险


参考答案:A

第2题:

以下关于我国职工互助医疗保险的陈述中,正确的是( )。

①以职工保障为中心,以互助为形式,重点发展职工住院医疗、大病与工伤等互助保障

②在不增加政府、工会经济负担的前提下,组织发动职工自愿参加

③按照全国统一管理、统一运营、统一支付标准的模式,提高职工自我保障的能力和水平

④目前,互助保险的资金由总工会统一交由央行指定的具有3A级的金融机构进行运作,其安全性、高效性(保值增值)是有保障的

A.①③④

B.①②③④

C.②③④

D.①②③


参考答案:B P85-86

第3题:

职工互助保障计划主要包括( ):

① 职工住院医疗互助; ② 职工大病医疗互助; ③ 女职工特殊疾病互助; ④ 男职工特殊疾病互助。

A. ①②

B. ①②③

C. ①②④

D. ①②③④


参考答案:B

第4题:

职工互助保障有什么特点?


正确答案: (1)公益性。互助保障是由民间团体主办,始终本着自办为主、政府鼓励的形式,资金的管理与运营以社会公益为目的,是为职工谋取福利的一种形式。
(2)群众性。互助保障不是个人行为,而是群体行为,是职工自我管理、自我服务的群众性社会活动。
(3)互助性。它的基点在于互助而不是自助,这种互助既不同于国家法规的强制,也不同于主观上的自保,是“集众人之财,帮个别人之难”,突出爱心互助功能。
(4)互济性。运用“大数法则”的规律,多数人共济少数特定人的损失,这是互助保障得以存在的基础。

第5题:

职工每年缴纳100元,办理《在职职工意外伤害互助保障计划》,可以领取到最高互助金多少元?是其缴纳费用的多少倍?


正确答案:最多可以领取互助金81600元,是其交纳费用的816倍。

第6题:

职工互助保障计划不属于商业保险的范畴。( )


参考答案:正确

第7题:

井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时,选择缴纳100元档一年的互助费正确吗?


正确答案:不正确,应该是缴纳124元档一年的互助费。

第8题:

下列关于职工互助医疗保险运营管理的特点, 说法正确的是( ): ① 实行小额健康互助保障计划, 主要服务中低收入职工; ② 依托工会网络, 服务主动、 便捷、 及时; ③ 职工个人一次性缴纳保险费, 在一定时期内便捷地享受服务; ④ 不以盈利为目的。

A. ①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ①②③④


参考答案:B

第9题:

《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少?


正确答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是66元。

第10题:

参加职工互助保障计划对企业有什么好处?


正确答案:职工是企业发展的主体,关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心,也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说,还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工,让职工实实在在地感受到企业关爱,共同为企业发展努力。