设计包装的标牌和文字
包装的素材收集
电脑制作
制作模型
确定正稿
第1题：
属于结构化程序的特点有()。
A、程序流向呈现线形结构
B、程序流向呈现网状结构
C、处理步骤和方法必须综合设计
D、可以采用“逐步求精”设计方法
E、各程序段必须是单独入口
第2题：
如果同意，请你帮李宏设计工作岗位分析步骤和程序．
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
包装设计的程序和步骤是（）。
第5题：
包装设计的程序分为哪几个阶段和步骤？为什么要这样划分？
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
企业员工培训评估体系的总体设计，一般应包括以下内容、程序和步骤：
(1)对培训需求的评估。需要正确地回答“这次培训是否有必要”。
(2)确定培训评估目标。需要正确地回答“达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的”。
(3)设计培训评估方案。需要正确地回答“如何评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用何种方法评估，评估进行到哪一个层次（是反应评估、学习评估，还是行为或结果评估）”，即需要：
①明确评估的主体；弄清评估的对象；规定评估的层次；选择评估的工具；
(4)实施培训评估方案。
(5)根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整。同时，还要做好以下三项基础工作：
①建立培训评估数据库（对收集到的信息进行分类整理汇总）。
②对相关信息进行分析（必要时用一些统计软件，如Excel、SPSS等）。
③撰写培训评估的报告。
(6)培训评估结果的反馈。应及时与主管领导和相关部门进行沟通，反映员工培训与开发计划及其项目设计和实施过程中存在的问题，为改进企业员工培训体系提供可靠依据和具体的对策建议。
第8题：
为了确保程序的正确性，在程序设计过程中最重要的步骤是()。
A、理解程序设计要求，明确模块接口
B、选择确定程序算法
C、画框图，确定程序的具体处理步骤和方法
D、编写源程序
第9题：
请简述包装设计从平面到立体的步骤。
第10题：
软件生存期（Lifeciycle）的六个步骤是制定计划、需求分析、设计、程序编码、（）。