某机械公司对近几年的不安全行为事件(意外事件)进行了统计,发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右,根据海因里希法

题目
单选题
某机械公司对近几年的不安全行为事件(意外事件)进行了统计,发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右,根据海因里希法则推断,照此趋势发展下去,关于该公司明年可能发生事件的说法预测中,正确的是(     )。
A

明年不会发生重伤或死亡事故

B

明年可能发生轻伤事故9件

C

明年会发生事故造成9人轻伤

D

明年会发生事故造成29人轻伤

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第1题:

某集团安全管理部门为掌握该集团意外事件起数和人员轻伤的分布特征与规律,对2004-2010年全集团可记录的事件进行了统计分析。结果表明,7年间意外事件起数和人员轻伤的24小时分布特征与规律为:意外事件起数和人员轻伤趋于正态分布,凌晨3时达到全天的最高峰,发生意外事件最多,达到65起。全天0时发生轻伤事故最少,为9起。该部门采用的事故统计分析方法是()。

A.综合分析法
B.分组分析法
C.算术平均法
D.相对指标比较法

答案:B
解析:
经常用到的几种事故统计方法:1.综合分析法;2.分组分析法3.算数平均法;4.相对指标比较法;5.统计图表法(趋势图、柱状图、饼图);6.排列图;7.控制图。

第2题:

某省2017年度发生机械伤害的重伤事件共计29起,依据海因里希法则判断,该省在2017年度可能发生机械意外事件总数是()起。

A.1
B.300
C.330
D.9570

答案:D
解析:
死亡或重伤、轻伤、不安全行为、意外事件的比例为1:29:300:330,意外事件总数是29/1×330=9570(起)。

第3题:

海因里希法则是对多人发生的330起同种违章作业行为的统计发现的。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

某化工企业统计发现近5年来发生大小意外事件在660起左右,根据海因里希法则推断,该660起意外事件中重伤或死亡的人数可能是( )人。

A.2
B.15
C.29
D.58

答案:A
解析:
重伤或死亡、轻伤、不安全行为(无伤害事故)、意外事件(事件总数)的比例为1:29:300:330,660起意外事件中重伤或者死亡的人数=1×660/330=2(人)。故选A。

第5题:

某机械加工企业2017年发生了17起轻伤事故。根据海因里希法则推断,该企业在2017年存在不安全行为起数约为()起。

A.29
B.176
C.194
D.300

答案:B
解析:
根据海因里希法则,在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,则轻伤人数/不安全行为=29/300,即17/不安全行为=29/300,故不安全行为约为176起。故选B。

第6题:

某企业2011年发生了17起轻伤事故,轻伤17人,根据海因里希事故法则,该企业在2011年存在人的不安全行为数量为()起。

A:17
B:120
C:176
D:246

答案:C
解析:
海因里希事故法则:在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,题中轻伤为17人,不安全行为:300×17/29=176。

第7题:

某矿山公司根据 2017 年事故统计显示,公司全年发生死亡事故 1 起、重伤事故 2 起。根据 海因里希法则推断,该公司在 2017 年出现不安全行为的事件约为( )起。

A.300
B.600
C.660
D.900

答案:D
解析:
在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为 1∶29∶300,本题中死亡+重 伤共计 3 起,那么不安全行为=3*300=900 起。

第8题:

海因里希于1936年提出应用多米诺骨牌原理来阐述伤亡事故的因果顺序。经过一些专家多年的发展,这些顺序因素(骨牌的内涵)是指。()

A.社会环境和管理

B.人为失误(或过失)

C.不安全行为和不安全状态

D.意外事件

E.伤亡(后果)


正确答案:ABCDE

第9题:

某企业2011年发生了17起轻伤事故,轻伤17人。根据海因里希法则推测,该企业在2011年存在人的不安全行为起数约为()起。

A.17
B.120
C.176
D.296

答案:C
解析:
本题考查的是海因里希法则。死亡或重伤、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300。本题中不安全行为为17×300/29≈176(起)。

第10题:

经统计,某机械厂十年中发生了1649起可记录意外蓽件。根据海因里希法则,该厂发生的1649起可记录意外事件中轻伤人数可能是()。

A.50人
B.130人
C.145人
D.170人

答案:C
解析:
㈣海因里希法则
这个法则是1941年美国的海因里希从统计许多灾害开始得出的。
在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,国际上把这一法则叫事故法则。

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