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单选题动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于（　　）。[2012年真题]A 能否获得最大效益B 能否以及在多大程度上满足人们的需要C 能否获得高的工作报酬D 能否提高工作效率

题目
单选题
动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于（　　）。[2012年真题]
A

能否获得最大效益

B

能否以及在多大程度上满足人们的需要

C

能否获得高的工作报酬

D

能否提高工作效率

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于能否以及在多大程度上满足人的需要。动机有三个要素：①决定人行为的方向，即选择做出什么行为；②努力的水平，即行为的努力程度；③坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。
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第1题：

动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于( )。

A．能否获得最大的效益

B．能否以及在多大程度上满足人的需要

C．能否提高人的积极性

D．能否提高生产效率


正确答案：B

第2题：

动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够()

A.符合人的兴趣
B.满足人的需要
C.激励人的行为
D.改进人的绩效

答案：B
解析：
【知识点】动机的含义。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。故选B

第3题：

人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是( )。

A．需要

B．态度

C．期望

D．动机


正确答案：D
解析：对动机概念的考查。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。

第4题：

人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，称为（　　）。

A.需要
B.动机
C.激励
D.兴趣

答案：B
解析：
动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。

第5题：

关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。

A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
C.管理的深处是激励
D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

答案：D
解析：
激励对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用。

第6题：

一种认识是不是真理，要看它()。

A.能否满足人们的需要
B.能否被大多数人认可
C.能否受到重视
D.能否在实践中得到检验

答案：D
解析：
马克思主义认为，“人的思维是否具有客观的真理性，这并不是一个理论的问题，而是一个实践的问题”。马克思主义把科学的实践观引入认识论，正确地解决了检验真理的标准问题，表明了实践是检验真理的唯一标准。所以本题选择D。

第7题：

关于动机的说法，错误的是()。

A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高，表明个体的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

答案：D
解析：
【知识点】动机的概念和分类。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机又分为内源性动机(又称内在动机)和外源性动机(又称外在动机)。内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会；外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬，社会地位等。故选D@##

第8题：

（ ）是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。

A．需要

B．态度

C．期望

D．动机


正确答案：D

第9题：

关于动机的说法，错误的是()。

A: 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B: 努力水平越高，表明个体的动机越强
C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机
D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

答案：D
解析：

第10题：

动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于（）。

A:能否获得最大的效益
B:能否以及在多大程度上满足人的需要
C:能否获得高的工作报酬
D:能否提高生产效率

答案：B
解析：

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