单选题关于“社会闲散效应”，下列说法错误的是（　　）。A 个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为B 多个人在一起工作还不如一个人工作时多产C 群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显D 人们在群体中宁愿其他人承担更多任务

题目

单选题

关于“社会闲散效应”，下列说法错误的是（　　）。

个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为

多个人在一起工作还不如一个人工作时多产

群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显

人们在群体中宁愿其他人承担更多任务

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第1题：

当群体在一起完成一项任务时，群体成员每人付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象称为【】

A.社会助长

B．社会惰化

C．群体极化

D．去个体化

正确答案：B
【考点点击】本题在2008年10月考季第15题考查过，主要考查的知识点是群体对成员的影响。
【要点透析】此题属于识记内容，要求考生理解记忆。

第2题：

团体工作中个人在众人面前作业,由于众人的注意,加强了个人动机,因而表现出优于单独作业时的成绩,这种现象叫做( )。

A．群体压力

B．社会助长

C．团体优势

D．社会抑制

正确答案：B

第3题：

在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是()

A、群体促进效应

B、从众效应

C、协同效应

D、社会惰化效应

参考答案：B

第4题：

有时当群体一起完成一件工作时，群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象，它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作，自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为（）

A社会助长

B社会惰化

C去个体化

D群体极化

B
略

第5题：

关于“社会闲散效应”，下列说法错误的是()。

A:个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为
B:多个人在起工作还不如一个人工作时多产
C:群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显
D:人们在群体中宁愿其他人承担更多任务

答案：A

解析：

社会闲散效应，又称社会惰化效应，指的是多个人一在起工作还不如一个人工作时多产。当个人在任务上的努力不能得到评估时，他人在场会导致社会惰化。造成社会闲散效应的主要原因在于：①在群体情景下各人的努力与贡献不如单独工作时明显，②人们在群体中宁愿其他人承担更多任务。

第6题：

下列说法中错误的是：()

A、人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂

B、人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和

C、人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系

D、人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一

参考答案：BCD

第7题：

在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应

答案：B

解析：

第8题：

在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()

A、群体促进效益

B、协同效应

C、社会惰化效应

D、责任分摊效应

参考答案：C

第9题：

在个群体中，成员在其他人在场的情况下受到鼓励，产生改进和增强绩效的倾向是群体互动效应的()效应。

A:社会的群体
B:社会促进
C:社会闲散
D:社会的官方

答案：B

解析：

社会促进作用，又称社会助长效应，是指当他人在场或与他人一起活动时，个体行为效率有提高的倾向。也就是说，在做某一项工作时，个体和别人一起做往往做得又快又好，比一个人单独做时效率高，如“异性效应”。研究表明，这种社会促进效应来自几种因素：①群体情景下的情绪唤起，增强了努力程度，②自于人们在群体中对于他人的评价更为敏感，因而更加专注于提高绩效。

第10题：

群体促进作用是指（）

A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高

B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高

C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低

D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低

A
略

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