双因素理论
单因素理论
需求理论
人本理论
第1题：
工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法
第2题：
改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（ ）。
A．X理论
B．Y理论
C．ERG理论
D．期望理论
第3题：
基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是( )。
A．机构型工作设计法
B．生物型工作设计法
C．直觉运动型工作设计法
D．激励型工作设计法
第4题：
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化?( )。
A．机械型工作设计法
B．变动型工作设计方法
C．直觉运动型工作设计方法
D．激励型工作设计法
第5题：
下列选项中，不属于工作设计的方法的是( )。
A．机械型工作设计法
B．人际关系型工作设计法
C．生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法
D．激励型工作设计法
第6题：
强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。
A．机械型工作设计方法
B．生物型工作设计方法
C．直觉运动型工作设计方法
D．激励型工作设计法
第7题：
基于工作效率的工作设计方法是（ ）。
A．激励型工作设计法
B．生物型工作设计法
C．机械型工作设计法
D．直觉运动型工作设计法
第8题：
基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（ ）。 A．激励型工作设计法 B．机械型工作设计法 C．生物型工作设计法 D．直觉运动型工作设计法
第9题：
A、工作特征理论
B、跨学科理论
C、激励理论
D、HP工作设计理论
第10题：
工作设计的方法可以分为（ ）。
A.机械型工作设计法
B.人际关系型工作设计法
C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法
D.激励型工作设计法
E.社会技术系统